Descripción del puesto
se busca a un profesional con experiencia en administración de personal para coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina, seguridad social (imss) y obligaciones laborales.
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1. supervisión de la nómina: supervisar el cálculo, procesamiento y pago puntual y correcto de la nómina (semanal, quincenal o mensual, según aplique).
2. cumplimiento legal: garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante el imss, infonavit, fonacot y demás autoridades laborales.
3. integración de sueldos y salarios: revisar y asegurar la correcta integración de sueldos y salarios, así como los movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas, modificaciones de salario).
4. generación de reportes: generar y analizar reportes de costos laborales, incidencias, finiquitos, vacaciones y prestaciones.
5. implementación de controles: implementar controles eficientes para evitar errores en los procesos de nómina y seguridad social.
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otras responsabilidades:
1. coordinar auditorías laborales y atender requerimientos de autoridades (imss, sat, stps).
2. desarrollar y mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
3. elaborar reportes e indicadores clave (kpi) para la toma de decisiones del área.
4. utilizar excel de forma avanzada (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, dashboards) para generar reportes y automatizar procesos.
5. coordinar al equipo administrativo de personal, estableciendo prioridades y calendarización de tareas.
6. administrar y controlar la asignación de tarjetas de vales (despensa, gasolina u otros), asegurando su correcta distribución, reposición y seguimiento.
7. elaboración de presupuesto.