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Veracruz, Ver
AMPM
Mensajero
Publicada el Publicado hace 1 hr horas
Descripción

Mensajero en motocicleta
requisitos:

licencia de motociclista vigente.
Experiencia mínima de 6 meses como mensajero o repartidor en motocicleta.
Responsable y puntual.
Buen conocimiento de la ciudad.
Fácil acceso a plaza del sol.
Escolaridad mínima: secundaria.

Condiciones y beneficios: prestaciones de ley, motocicleta, apoyo de gasolina y datos celulares. Jornada laboral: 11:00 am a 8:00 pm de lunes a viernes y sábados de 9:00 a 2:00 pm. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: a partir de $8,* al mes.
Auxiliar general – cinepolis
responsabilidades:

cuidar y supervisar el conjunto cuando no está operando.
Apoyar en actividades generales de soporte.
Llevar a cabo supervisiones de salas en las últimas funciones del día.
Cerrar el cine completamente al salir el último cliente.

Requisitos:

contar con ine y rfc vigente.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Licenciatura en curso.
Innovación y creatividad.
Atención al detalle.

Beneficios:

contratación directa.
Prestaciones superiores a la ley, vacaciones, seguro de vida, cortesías y descuentos para el cine.
Horario flexible.
Capacitación.

Coordinador de ventas inmobiliarias – naúma development group
responsabilidades:

coordinación, optimización y supervisión de todo el proceso administrativo de ventas.
Gestión de contratos y cierre de operaciones.
Alinación con áreas de finanzas, legal y postventa.
Supervisión del ciclo completo de venta: documentación, contratos y reportes.
Análisis de resultados, generación de indicadores y propuestas de mejora.
Acompañamiento al equipo comercial garantizando cumplimiento, orden y servicio.

Competencias:

comunicación efectiva.
Organización.
Proactividad.

Requisitos:

licenciatura en economía, administración o afines.
Mínimo 4 años de experiencia a nivel gerencia.
Experiencia colaborativa en el sector inmobiliario.

Condiciones y beneficios:

rango base: $40,000 a $45,000 mensuales brutos.
12 días de vacaciones al año.
Día libre por cumpleaños.
Seguro de gastos médicos mayores.
Acceso a capacitaciones y/o certificaciones.
Crecimiento profesional constante.

Guardia de seguridad – seguridad san ángel
responsabilidades:

observación y mantenimiento del orden y la seguridad en la zona de trabajo.
Gestión de turnos y rotaciones de 8 hrs.
Control de accesos y vigilancia.

Requisitos:

escolaridad mínima secundaria.
Documentación en regla.
Experiencia en seguridad (deseable).
Actitud responsable y compromiso.

Beneficios:

salario base competitivo.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro.
Oportunidad de crecimiento.

Atención al cliente – wendy’s reforma
responsabilidades:

brindar atención al cliente con excelencia y calidad.
Preparar alimentos del menú conforme a los estándares.
Tomar órdenes en tiempo y forma.
Trabajar en un entorno dinámico.
Manejar la conservación de la materia prima.
Aplicar limpieza del área asignada y utensilios.
Fomentar el trabajo en equipo.

Requisitos:

experiencia no necesaria.
Muchas ganas de aprender.
Sensibilidad de urgencia.
Disponibilidad de horario.
Actitud proactiva.
Contar con ine y constancia de situación fiscal actualizada (rfc).

Beneficios:

sueldo base de $9,* mensuales.
Bono de puntualidad de $1,200 mensuales.
Bono mensual (empleado del mes).
Bono trimestral por ventas.
Prestaciones de ley: imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
Prestaciones superiores: fondo de ahorro, día de cumpleaños con goce de sueldo, servicio de comedor, uniformes.
Buen ambiente laboral.
Contratación directa por la empresa.
Oportunidad de crecimiento.

Cinépolis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición como individuo con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, u otras características protegidas legalmente aplicables. Cinépolis no acepta referencias o currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de los candidatos o proveedores preferidos. No consideraremos referencias no solicitadas.
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