Descripción y detalle de las actividades
el especialista de cultura y desarrollo organizacional será responsable de diseñar, implementar y monitorear iniciativas que promuevan el desarrollo de la cultura organizacional y el crecimiento de los colaboradores dentro de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con líderes y equipos de recursos humanos para crear un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los valores y objetivos estratégicos de la organización.
Implementación de proyectos de clima, para mejorar el ambiente laboral
organización de eventos
seguimiento a planes de capacitación
seguimiento al cumplimiento de la norma 035
comunicación interna
conocimiento de capacitación y desarrollo
experiência y requisitos
- experiência en implementación de proyectos de bienestar laboral para mejorar el clima organizacional
- bilingüe
- cédula profesional en carrera de psicología
- desarrollo organizacional
- organización de eventos
- gestión en planes de desarrollo y evaluaciones de desempeño
- experiência en impartición y desarrollo de cursos
- conocimiento en la nom035
- comunicación interna
- disponibilidad de horario, para atender intervenciones en segundo y tercer turno
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* administración
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- turno matutino
*estudios* carrera con título profesional
*inglés *hablado: avanzado, escrito: avanzado
*disponibilidad p. viajar* si