Asesor de ventas tienda altaria aguascalientes
responsabilidades:
* proveer el más alto nivel de servicio a clientes.
* alcanzar y superar ventas, kpis y metas de rentabilidad.
* completar entrenamiento local y global.
* participar en programas de prevención de pérdidas.
* aplicar políticas y procedimientos operativos.
* manejar la apertura y cierre de la tienda y coordinar viajes cuando sea necesario.
* mantener condiciones físicas de la tienda y comunicar necesidades de mantenimiento.
* trabajar en horarios no tradicionales, fines de semana, noches, días festivos y horas extras.
requisitos:
* experiencia deseable de 1 año en retail como asesor de ventas.
* bachillerato.
* pasión por la marca.
subgerente de tienda
responsabilidades:
* administrar y manejar personal.
* coordinar actividades en la sucursal.
* gestionar kpis de ventas y visual merchandising.
* reclutar, capacitar y desarrollar al equipo.
* controlar inventarios, pre‑nomina y caja.
* coordinar apertura y cierre de la tienda.
* conducción de auditorías de inventario y reportes de pérdidas.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año como subgerente.
* experiencia en retail.
* disponibilidad de horario y rotación de turnos.
* no vivir a más de 60 minutos del lugar de trabajo.
* sexo indistinto.
beneficios:
* sueldobase.
* comisiones no topadas.
* caja de ahorro.
* días de vacaciones adicionales a la ley.
* plan de carrera y beneficios corporativos.
store manager / gerente de tienda altaria
responsabilidades:
* garantizar que la tienda alcance o exceda ventas, kpis y metas de rentabilidad.
* coordinación de planificaciones a corto y largo plazo, control de gastos y ventas.
* aplicar estándares de servicio y valores de la marca.
* reclutar, entrenar, desarrollar y sustituir personal de alto rendimiento.
* completar programas de entrenamiento locales y globales.
* implementar y monitorear programas de prevención de pérdidas.
* liderar la gestión operativa de la tienda.
requisitos:
* experiencia comprobable como store manager, mínimo 3 años.
* experiencia en tiendas outlet deseable.
* pasión por la marca.
* excelentes habilidades de comunicación al cliente.
* capacidad de trabajo en equipo.
* experiencia en manejo de personal, liderazgo y capacitación.
* gestión de presupuestos altos, kpis y estrategias comerciales.
* control de merma e inventarios.
beneficios:
* salario base mensual.
* bono por alcance de ventas.
* aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto.
* prestaciones de ley y superiores (imss, infonavit, prima vacacional, seguro de vida).
* descuento en tiendas puma según políticas.
* pago puntual y descuento en compras.
promotor/a asesor de ventas telcel – liverpool altaria / villa asunción
responsabilidades:
* promover y vender servicios de telefonía móvil.
* garantizar excelente experiencia al cliente.
* realizar ventas de equipos, renovación y colocación de planes tarifarios.
* mantener la presentación visual de la tienda.
* atender al cliente en horarios rotativos (mediodía y noche).''
* controlar la zona de venta y cerró de la tienda.
requisitos:
* experiencia en ventas de piso y atención al cliente.
* disponibilidad de horario y rotación de turnos.
* experiencia en telecomunicaciones deseable.
* gusto por ventas y efonía.
beneficios:
* salario base mensual.
* bonos de asistencia y puntualidad.
* capacitación pagada.
* descuentos en tiendas y vacacional adicional.
auxiliar de cafetería – liverpool de plaza altaria
responsabilidades:
* atención a clientes y realización de bebidas.
* montaje de la tienda (display, limpieza, orden, stockeo).
* control de caja y cobro.
* manejo de turno vespertino (3:00 p.m. a 9:00 p.m.).
requisitos:
* disponibilidad a trabajar medio tiempo.
* bachillerato terminado.
* pre‑sentar experiencia en atención al cliente.
beneficios:
* sueldomensual bruto.
* prestaciones de ley.
* descuento en compras de la cafetería.
* capacitación pagada y uniformes.
* vacaciones adicionales y bonificación de metas.
subgerente de tienda – samsung store plaza altaria
responsabilidades:
* apertura y cierre conjunto con el gerente.
* gestionar proveedores, movimientos y sistemas.
* asegurar la limpieza y orden de la tienda.
* realizar inventarios totales y cíclicos.
* gestionar caja, cobro de mercancía y arqueos.
* actualización de precios y reporte de incidencias.
requisitos:
* experiencia y estabilidad laboral mínima de 1 año en supervisión.
* disponibilidad para rotar turnos.
* experiencia en ventas y atención al cliente.
* cartas de recomendación deseable.
* manejo de kpis y personal.
beneficios:
* salario base bruto de 12,600.
* bonos por cumplimiento de metas mensuales.
* uniforme pagado y capacitación constante.
* prestaciones de ley y superiores.
subgerente de tienda – macstore
responsabilidades:
* supervisión de personal.
* elaboración de reportes y control de inventarios.
* control de caja y administración de pagos.
* plan de carrera y beneficios corporativos.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos y ventas.
* licenciatura concluida o en curso.
* alto sentido de responsabilidad y experiencia con kpis.
* disponibilidad a tiempo completo.
beneficios:
* salario base de 16,500 bruto mensual.
* vales de despensa y seguro de vida.
* bono de puntualidad y navideño.
* descuento con marcas de prestigio, caja de ahorro.
* acumular hasta 3 meses de ptu.
* prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
puma provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at puma and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
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