Funciones principales
1. reclutamiento y selección
2.administración del personal contratos, expedientes, alta sistemas, inducción empresa, inducción al puesto, onboarding.
3. salida empleados desvinculación laboral, finiquitos, liquidaciones.
4.prenómina incidencias y nomina.
5. laboral aplicación rit, políticas, consignas, atención requerimientos autoridades
6. atención y seguimiento requerimientos del personal.
8. manejo de indicadores del departamento.
9. apoyo en procesos de inducción y capacitaciones al personal.
10.organización eventos de la empresa.