Oferta de abogado corporativoubicación: zapopan, jalisco (remoto híbrido/presencial en chapalita, andares y otras oficinas).
responsabilidadesasesorar y gestionar asuntos legales de empresas dentro de los servicios clario 360° y de clientes corporativos.redactar y revisar contratos, estatutos y demás documentos corporativos.implementar estrategias de compliance laboral, societario y comercial.manejar la gestión de registros de marcas, patentes y propiedad intelectual.coordinar trámites ante sat, impi, autoridades regulatorias, notarios y otras dependencias.interpretar y aplicar la lgsm, lmv, código de comercio, ley federal del trabajo, ley de propiedad industrial y demás normativas.apoyar en litigios, demandas y procesos judiciales.desarrollar, implementar y mantener programas de cumplimiento normativo.identificar, evaluar y mitigar riesgos legales y regulatorios.elaborar y actualizar políticas, procedimientos y códigos de conducta.coordinar capacitaciones internas y gestionar investigaciones internas.monitorear cambios regulatorios y garantizar su correcta implementación.requisitoslicenciatura en derecho con cédula profesional vigente.experiencia mínima de 3‐5 años como abogado corporativo, con énfasis en derecho societario, contratos comerciales, compliance y propiedad intelectual.conocimiento profundo de lgsm, lmv, código de comercio, ley federal del trabajo y ley de propiedad industrial.habilidad para redactar y negociar contratos de todo tipo (societarios, arrendamientos, compraventas, fideicomisos, concesiones, etc.).
experiencia en la elaboración de actas, asambleas y registros ante autoridades.dominio de office y herramientas digitales; aprendizaje rápido de nuevas tecnologías.excelente atención al cliente y servicio; capacidad analítica, organización y resolución de problemas.disponibilidad de vehículo propio y traslado cuando sea requerido.dominio de inglés (nivel b2 o superior) es deseable.beneficiossalario competitivo entre $* y $* mensuales (dependiendo de nivel de experiencia).
bonos por asistencia, productividad, puntualidad y cumplimiento de metas.horario flexible y opción remoto/híbrido.vacaciones adicionales a la ley y permisos con goce de sueldo.seguridad social, salud y afore pagados por la empresa.plan de salud privado y seguro de protección de la salud.vales de despensa y comedores subsidiados.oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.contribución a la cultura de innovación y automatización de procesos legales.declaración de igualdad de oportunidadesesta oferta de empleo se publica en igualdad de oportunidades.no se discriminará por género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad, religión u otra condición protegida.
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