Descripción del puesto
nuestra empresa busca un gerente de recursos humanos con visión estratégica para dirigir el área de recursos humanos. Este rol es ideal para alguien con experiencia en reclutamiento y gestión de personal, así como en la creación de estrategias para atraer talento especializado en tecnología.
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias para atraer talento especializado en tecnología.
* supervisar el ciclo completo de reclutamiento y coordinar al equipo responsable de atracción de talento.
* administrar procesos de recursos humanos relacionados con onboarding, capacitación, desarrollo, clima laboral y compensaciones.
* asegurar el cumplimiento con la legislación laboral y las políticas internas.
* implementar programas para fomentar retención, desarrollo y bienestar de los colaboradores.
* coordinar y supervisar procesos de nómina, contratos y expedientes de empleados.
* asesorar a directores y gerentes en temas de talento, desempeño y desarrollo organizacional.
* elaborar indicadores de gestión y reportes para la dirección.
* promover la cultura organizacional y asegurar un clima laboral positivo.
habilidades y requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales al menos 3 en reclutamiento it.
* experiencia previa en puestos de liderazgo o coordinación de equipos de rh.
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
* dominio de herramientas digitales y ats (linkedin recruiter, occ, etc.).
* habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
* inglés intermedio-avanzado (deseable).