Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo organizacional.
ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr.hh.
como permisos, compensaciones solucionar cualquier problema que pueda surgir.
elaboración de nóminas contpaqi
administración de personal altas, bajas, modificaciones de sueldo, calculo finiquitos, liquidaciones.
ejecución de reclutamiento y aplicación de puestos en diferentes plataformas.
diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal
reunir y analizar datos con métricas de rrhh como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados kpi ́s
mantener registro y archivos de empleados en formato electrónico y papel.
metodologías para detección de necesidades de capacitación y ejecución.
capacitación eventos de integración.
asistir al líder de rrhh en la realización de revisiones de desempeño de los empleados.
legislación laboral para elaboración de contratos.
realización y actualización de perfiles y descriptivos de puestos.
procedimientos, políticas y alineamientos de rr.hh.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $20,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial