Growth manager / especialista en crecimiento
objetivo
liderar, ejecutar y rendir cuentas por el crecimiento real y medible de ingresos de ambas empresas mediante funnels, campañas pagadas, automatizaciones y optimización continua. Resultado esperado: crecimiento sostenido de ventas mes a mes medido por kpi definidos.
objetivos cuantificables
* incremento de ingresos mensuales ≥ 10% mes a mes (objetivo orientativo; negociar según presupuesto).
* roas objetivo: glamping ≥ 4 / campañas de adquisición directa; para b2b priorizar cpl y tasa de sql (ver kpis abajo).
* reducir cac un 10–20% respecto al mes base en 6 meses.
* implementar y optimizar embudos (funnel) para ambos negocios con al menos 2 funnels escalables listos en 60 días.
responsabilidades
* estrategia y roadmap
* diseñar roadmap trimestral y plan bimestral de lanzamientos/promociones.
* priorizar canales según coste/escala.
2. Funnel design & automatización
* crear y poner en marcha funnels completos: awareness → lead → mql → sql → cierre → recompra.
* diseñar secuencias automatizadas (email/whatsapp/crm) y playbooks de nurturing.
3. Gestión de ads y creatividad
* planificar, ejecutar y escalar campañas en meta ads (fb/ig), tiktok ads y google ads.
* supervisar pruebas a/b de creativos, copys, landing pages y audiencias.
* decidir creación de assets (edición ligera + brief a creadores).
4. Lanzamientos bimestrales
* liderar 1 lanzamiento/ventas especiales cada 60 días (promoción, nuevo paquete, temporada).
* medir lift de ventas y conversión post-lanzamiento.
5. Crm, métricas y reportes
* implementar/optimizar crm; gestionar integraciones y automatizaciones.
* reporte semanal obligatorio con: ingresos, leads, roas, cac, cpl, ltv, tasa de conversión por etapa, ticket promedio, y margen por campaña.
* tomar decisiones basadas en datos y documentarlas.
6.experimentación
* mantener backlog de hipótesis y ejecutar mínimo 3 tests/mes (audiencias, copys, ofertas, landing).
* priorizar tests por impacto esperado (ice score o equivalente).
7.- colaboración
* coordinar con ventas para handoff de leads (sla) y feedback de calidad.
* trabajar con diseñadores/creadores externos y con la operación para ejecutar entregables.
kpis (evaluación y frecuencia)
semanal: leads generados, cpl, roas por campaña, impresiones, ctr, ingresos por canal.
quincenal: % sql de leads, tasa de conversión por etapa.
mensual: ingresos totales, cac, ltv estimado, crecimiento % vs mes anterior.
trimestral: margen por canal, escalabilidad de canales rentables, aumento neto de clientes recurrentes.
compensacion sugerida:
* $15,000 a $17,000 negociable a segun experiencia y resultados demostrados en corto tiempo