En grupo acceon, somos empresa líder en el sector de tecnología dedicada a la *comercialización de hardware, software y servicios. En nuestra historia, hemos destacado por brindar soluciones innovadoras y de calidad a nuestros clientes.* ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son pilares fundamentales.
Buscamos talento para el área de people happiness como*:hrbp jr*
*objetivo del puesto*:
actuar como un enlace entre el área de recursos humanos y las unidades de negocio asignadas, brindando soporte en temas de gestión del talento, clima laboral, relaciones laborales, y cumplimiento normativo, con un enfoque en alineación de personas y estrategia de negocio.
Tu día a día:
- apoyar en la implementación de iniciativas de capital humano alineadas a las necesidades del área asignada.
- dar seguimiento a los planes de acción derivados de encuestas de clima laboral o evaluaciones internas.
- participar en reuniones operativas para identificar necesidades de talento o problemáticas de personal.
- gestionar la aplicación de evaluaciones de desempeño.
- dar seguimiento a planes de desarrollo individuales y programas de capacitación.
- apoyar en la detección de necesidades de entrenamiento.
- atender incidencias laborales menores (quejas, malentendidos, conflictos internos).
- asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y la normatividad laboral aplicable (lft, nom-035).
- canalizar situaciones complejas a áreas especializadas (jurídico, relaciones laborales).
- participar en procesos de promoción, cambios de puesto o movimientos internos.
- apoyar en entrevistas de salida y análisis de rotación.
- dar seguimiento a iniciativas de retención.
- elaborar reportes sobre rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral, etc.
- presentar avances a la coordinación de capital humano.
- actividades administrativas: onboarding, contratos, llenado de documentos, reportes, etc.
*requisitos*:
- *escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
- *experiência*: de 1 a 2 años en áreas de recursos humanos; idealmente con exposición a procesos de talento, clima laboral y relaciones laborales, plus, proceso de nómina.
*conocimientos*:
- fundamentos de la lft y nom-035.
- procesos básicos - intermedio de rh (reclutamiento, capacitación, desempeño, etc.).
- buen manejo de excel y herramientas de gestión de talento.
*habilidades*:
- pasión por trabajar en rh, es la habilidad más importante.
- comunicación interpersonal.
- capacidad de análisis y toma de decisiones.
- actitud de servicio y resolución de problemas.
- trabajo en equipo y confidencialidad.
Este perfil está diseñado para un profesional en crecimiento que busca integrarse como un socio estratégico en formación, ideal para empresas medianas o grandes que ya operan con un modelo de hr business partners.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial