La persona asignada como Coordinación de Zona cuenta con experiencia de alto nivel en la gestión de proyectos complejos relacionados con población en movilidad. Será responsable de la planificación programática y operativa, seguimiento a la implementación y el monitoreo de las actividades desarrolladas por el Programa con los diferentes socios locales, acompañamiento a equipos en campo.
Experiencia y Educación Requeridas
- Experiencia en planificación, gerencia, administración y monitoreo de proyectos sociales y educativos.
- Conocimiento de los temas de migración internacional, desplazamiento interno, protección de la infancia, promoción de los derechos de la juventud y/o prevención de la violencia.
- Experiencia en la construcción de relaciones de trabajo.
- Conocimiento práctico de los procesos de presupuesto y gestión de proyectos, seguimiento y evaluación
- Capacidad de priorizar tareas y seguimiento con atención y precisión.
- Excelente capacidad de comunicaciones verbal y escrita
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Inglés fluido oral y escrito es preferible.
- Disponibilidad para viajar.
- Residir en Tapachula Chiapas Y/O Villahermosa Tabasco
EDUCACIÓN
Licenciatura en Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Psicología o un campo a fin a las Humanidades/Proyectos sociales. Las certificaciones relevantes también son una ventaja.
Responsabilidades Principales
- Manténgase alerta y receptivo a los riesgos de salvaguarda de niñas, niños y adolescentes, adquirirá los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitirán promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la Política de protección infantil.
- Asegurar la implementación de los planes operativos anuales para el cumplimiento del objetivo general del Programa.
- Elaborar y presentar un plan de trabajo de acuerdo con la periodicidad que se le solicite.
- Asegurar la planificación y los ajustes de manera oportuna y efectiva de acuerdo con la implementación del Programa en tiempo y forma.
- Acompañamiento, soporte y fortalecimiento de capacidades a los equipos en campo.
- Realizar monitoreo y acompañamiento en las áreas de influencia para apoyar las operaciones, actividades, desempeño del programa (financiero, recursos humanos, programático, operacional) y tomar las decisiones necesarias utilizando los medios y métodos apropiados que aseguren el logro de metas.
- Mantener una constante comunicación con los socios locales con el fin de asegurar la correcta ejecución de las actividades del Programa.
- Apoyar a los socios locales para que realicen las actividades de monitoreo y evaluación contando con la información necesaria en forma oportuna y de acuerdo con las normas y requisitos establecidos.
- Asegurar que los principios del programa de ChildFund sean evidentes en el Programa (Derecho de los niños y niñas, acciones basadas en evidencia, agencia de juventud, sostenibilidad mediante un enfoque basado en la comunidad y asociaciones)
- Mantener una coordinación efectiva con el personal de la organización.
- Informar de manera oportuna sobre el contexto local de los lugares donde se implementa el Programa, identificando los acontecimientos y riesgos que podrían afectar a la población objetivo, socios locales y a la ejecución del Programa.
- Mantener una comunicación continua con la Gerencia del Programa y/o con el personal de país para describir el progreso y proponer alternativas/soluciones ante cualquier obstáculo en la implementación del programa.
- Colaborar en la realización de los informes requeridos de acuerdo con los requisitos del programa y los donantes.
Competencias Básicas de ChildFund
- Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
- Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otras personas.
- Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
- Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
- Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
- Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.
Otras Competencias Requeridas
- Planificación
- Orientación a resolución de problemas
- Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.
- Habilidades de comunicación verbal, con la capacidad de desarrollar y realizar presentaciones.
Política de salvaguarda y protección de la niñez y adolescencia
ChildFund es una organización internacional sin fines de lucro, centrada en el desarrollo de la niñez y adolescencia en comunidades vulnerables, cuyo trabajo se fundamenta en la Convención de Naciones Unidas de los Derechos de la Niñez, incluyendo su derecho a ser protegidos de influencias perjudiciales, abuso y explotación. Por tal razón, ChildFund aplica una Política de Salvaguarda de Niñez y Adolescencia, la cual tiene un alcance a las personas que trabajan o están asociadas a la organización (voluntarios, patrocinadores, consultores y contratistas). Conforme a lo expresado, el prestador de servicios seleccionado para la presente convocatoria deberá firmar y cumplir los principios establecidos en la Política de Salvaguarda de Niñez y Adolescencia.
Descargo de responsabilidad: Este anuncio de prestación de servicios no contiene la lista exhaustiva de las habilidades, deberes, esfuerzo y responsabilidades asociados con los servicios solicitados.
Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Sueldo: $22,000.00 - $27,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Disponibilidad para la entrevista en el momento que se le agende?
- ¿Anexas tu CV actualizado con número telefónico y correo vigente?
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial