En un entorno empresarial dinámico, se busca un especialista en desarrollo organizacional que aporten su experiencia y habilidades para diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación que impulsen el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores.
se requiere experiencia en desarrollo de recursos humanos y gestión del talento, así como habilidades analíticas y de resolución de problemas. El especialista en desarrollo organizacional será responsable de crear planes estratégicos de desarrollo organizacional, gestionar su ejecución y promover una cultura de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
entre las responsabilidades de este cargo figuran:
* diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para los colaboradores.
* crear planes estratégicos de desarrollo organizacional y gestionar su ejecución.
* identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y las habilidades de los empleados.
* promover una cultura de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
además, es fundamental poseer habilidades interpersonales y de comunicación efectiva para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre los departamentos.
si estás interesado en esta oportunidad, puedes enviar tu cv y carta de presentación para consideración.