**Ubicación**:San Luis de la Paz, Gto.
**Oportunidad**
**FUNCIÓN BÁSICA**:
Bajo la supervisión del Supervisor General de Calidad, esta posición es responsable de asegurar que todos los materiales cumplan con los estándares requeridos de acuerdo con los diseños de los procedimientos estándar. Mantener toda la documentación actualizada, respecto a cada uno de los productos fabricados en planta, dentro de los estándares solicitados.
**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**:
1.Generar Plan de Inspección de dibujos de los materiales, a partir de las características críticas apegadas al producto final.
2.Generar un plan diario respecto a los productos a auditar (de acuerdo con el SAP), delegando los materiales a auditar de manera equitativa a su equipo de trabajo.
3.Registrar los resultados de las Inspecciones de Calidad de los Materiales y preparar informes de inspección de materiales, evaluando los resultados generados por los Auditores de Control de Calidad-Inspección Recibo.
4.Informar a los involucrados en caso de que alguna característica de los materiales esté fuera de la especificación establecida, así como definir un plan de acción y concluirlo, esto aplica para cajas, corrugado, manívelas, válvulas, tornillería, etc.
5.Asegurar que el equipo (calibradores, cita métrica, vernier, durómetros, gages go/no go) reciba la calibración y que el mantenimiento se realice a tiempo en base al Plan Anual de Calibraciones de Equipos.
6.Trabajar con el área de calidad, producción y ocasionalmente con el área de desarrollo de nuevos productos a empacar para asegurar la mejora continua en los procedimientos de empaque.
7.Informar cambios de materiales en algún Producto a Producción, Compras y Calidad.
8.Liberar números de parte de los materiales en SAP, como control de inventarios.
9.Realizar cambios de ingeniería y divulgarlo con la gente de producción y todos los involucrados.
10.Trabajar en conjunto con su equipo a cargo (Auditores de Calidad-Inspección Recibo), para lograr alcanzar los objetivos de MAXP.
11.Gestionar de manera diaria las juntas de arranque Tier 1 junto con su equipo a cargo, así como el de asegurar que toda información de los métricos se encuentre actualizada.
12.Participar continuamente en eventos Kaizen/KOS para la mejora del área de trabajo y/o generar ahorros directos a la Planta.
13.Seguir los lineamientos de los 7 sistemas del KOS.
14.Cumplir con las actividades diarias del líder del standard work.
15.Coordinar los horarios de trabajo del personal a su cargo y tener el control de los registros de asistencia.
16.Desarrollar y mantener actualizados procedimientos y formatos de calidad utilizando las normas y directrices ISO.
17.Mantener y mejorar el orden y limpieza dentro del Laboratorio de Calidad, apegado a las 5’s.
18.Proponer ideas de mejora las cuales impacten positivamente dentro y/o fuera de su área de trabajo.
19.Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto
**Skills/Requirements**
**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**
Educación: Preferencia Grado Técnico
Experiência: Preferencia mínima 2 años en el área de aseguramiento de calidad, en un puesto similar. Deseada 2 años en puesto de supervisión, 1 año en auditorías ISO 9000
Formación:
Conocimiento de herramientas de medición (Vernier, Flexómetro, Nível, Escuadra, Compás, Cronómetro, durómetros, gages go/no go, etc.)
Manejo de Equipo de Funcionamiento: Flujómetros, manómetros, válvulas, contadores de ciclos.
Uso de metodologías de trabajo: Procedimientos, instrucciones de trabajo, Normas (ASME, NOM, CSA).
Conocimientos Básicos Metrología, Lectura de comprensión de planos, Mediciones dimensionales
Inglés básico (30 a 50 %)
Conocimiento de herramientas de software basadas en Microsoft Windows.
Correcta interpretación de dibujos, identificación de condiciones críticas apegadas al producto.
Conocimiento y manejo de SAP, cómo actuar en caso de encontrar algún detalle/problema con algún material.
**HABILIDADES**:
Rasgos
Crítico: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, auto estructura, sentido de urgencia, trabaja bajo presión, atrevido, asertividad, enérgico, estructura externa, orientación a ideas.
Liderazgo y trabajo en equipo: Supervisión, delegación de tareas, asignación de prioridades y sentido de urgencia.
Apoyo: Auto dirigido.
Comportamientos
Crítico: Es persistente; reconoce problemas y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos; trabaja rápidamente.
Apoyo: Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación.
**Why Work at Kohler Co.?**
Kohler Co.'s mission is to contribute to a higher level of gracious living