San cosme barra saludable – analista de reclutamiento y selección
resumen: en san cosme barra saludable buscamos a un analista con experiencia en el sector restaurantero para gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la captación hasta la incorporación de talento en querétaro.
responsabilidades:
* realizar entrevistas por competencias para evaluar habilidades clave.
* gestionar y coordinar entrevistas con gerentes de contratación.
* supervisar todo el proceso de selección, desde la captación hasta la incorporación.
* diseñar y publicar ofertas de empleo en plataformas.
* colaborar con recursos humanos en estrategias para la retención de talento.
requisitos:
* educación: licenciatura en psicología, recursos humanos o áreas afines.
* experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector restaurantero.
* conocimientos: técnicas de entrevista y evaluación de personal.
* habilidades: comunicación efectiva, empatía, trabajo en equipo y manejo de plazos ajustados.
beneficios:
* horario: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00.
* capacitación continua y desarrollo profesional en habilidades técnicas y blandas.
* ambiente dinámico y colaborativo.
* seguro de gastos médicos mayores.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $10,000 - $12,000 al mes.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
¡aplica ahora! Si cumples con los requisitos, envíanos tu cv.
reclutamiento y selección (local y foráneo)
responsabilidades:
* reclutamiento y selección del personal (local y foráneo).
* manejo de redes sociales y portales de empleo.
* entrevista filtro.
* inducción.
* revisión de procesos de contratación.
* control, armado y manejo de expedientes.
* mantener actualizada base de datos de los colaboradores.
* entrega de incidencias de comedor.
* trato con proveedores.
* atención y servicio al personal.
* capacitación y desarrollo del personal.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $12,000 - $15,000 al mes.
* tipo de jornada: fines de semana, lunes a viernes, turno de 10 horas, turno de 12 horas.
beneficios:
* aumentos salariales.
* estacionamiento de la empresa.
* opción a contrato indefinido.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: reclutamiento y selección, 1 año (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
seguridad privada – reclutador (zona toluca)
resumen: seguritek busca personal para el área de rh en la zona toluca.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $9,000 - $10,000 al mes.
horario:
* lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
* sábado de 9:00 am a 1:00 pm.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
pago complementario:
* bono de puntualidad.
tipo de jornada:
* lunes a viernes.
* turno de 8 horas.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* experiencia en seguridad privada deseable.
* disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
* facilidad de palabras.
actividades:
* reclutamiento 50% campo, 50% oficina.
* publicación y seguimiento de vacantes en la zona toluca.
* selección, entrevistas y contratación de los elementos.
* recepción de documentos.
* integración de expedientes y su envío al corporativo.
* entrega de finiquitos.
* revisión de faltas, permiso y bajas del personal.
* envío de altas.
ubicación:
* carretera toluca - naucalpan, frente parque inin, cerca de parque.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
empresa líder en seguridad privada – analista de reclutamiento y selección
requisitos:
* experiencia en giro seguridad privada.
* licenciatura truncada o terminada.
* experiencia mínima de 6 meses como analista de rh.
* atender temas de conciliación.
* reclutamiento y selección de personal.
* armado de expedientes.
* altas en plataformas.
funciones principales:
* efectuar el proceso de reclutamiento, evaluación y contratación del personal.
* reclutar talento en campo y bolsas de trabajo.
* coordinar los procesos de evaluación de desempeño del personal.
* participar en la evaluación periódica de riesgos por perfil.
* efectuar entrevistas y examen psicométrico al personal de nuevo ingreso.
* resguardar la evaluación inicial del personal en su expediente laboral.
* conformar y resguardar el expediente de todos los trabajadores.
* verificar la fuente original de las competencias del personal.
beneficios:
* sueldo base.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* compensaciones.
* bonos.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $13,000 al mes.
* tipo de jornada: lunes a viernes.
* ubicación: querétaro.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos adicionales:
* escolaridad: licenciatura truncada o en curso (deseable).
* experiencia: reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio).
grupo c&h – analista de reclutamiento y selección
resumen: grupo c&h busca un analista de reclutamiento y selección para su equipo en querétaro.
responsabilidades:
* gestión del proceso completo de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la selección final.
* realización de entrevistas iniciales y técnicas.
* aplicación de pruebas psicométricas y técnicas de evaluación.
* elaboración de informes de selección detallados.
* coordinación de actividades administrativas relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración de empresas o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
* conocimiento de diversas técnicas de reclutamiento y selección.
* habilidades de comunicación y negociación.
* proactividad y orientación a resultados.
beneficios:
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* oportunidad de crecimiento profesional.
* prestaciones de ley.
* beneficios adicionales.
secopla – analista de reclutamiento
resumen: secopla necesita un analista de reclutamiento responsable de cubrir vacantes y atraer talento.
actividades:
* recepción de requisiciones de personal.
* publicación oportuna de vacantes.
* comunicación con las diferentes regiones sobre seguimiento de vacantes.
* entrevistas físicas y foráneas.
* gestión de expedientes.
* control de fuentes de reclutamiento y procesos de selección.
* habilidades de comunicación, trabajo en equipo, proactividad y trabajo bajo presión.
requisitos:
* licenciatura de grado concluida en administración o similar.
* experiencia comprobable en reclutamiento de 1 a 2 años.
* manejo de fuentes de reclutamiento y procesos de selección.
beneficios:
* distribuidor de celular de la empresa.
* pc.
* estacionamiento gratuito.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $10,000 - $12,000 al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
empresa en giro financiero – facilitador de formación
responsabilidades:
* facilitar sesiones de formación presencial, virtual e híbrida.
* utilizar técnicas de enseñanza dinámicas e interactivas.
* identificar necesidades de capacitación del área comercial.
* diseñar materiales de capacitación y evaluar su efectividad.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología o afín (terminada).
* experiencia mínima de 2 años.
* facilidad de palabra.
* reclutamiento en diversos estados de la república.
* disponibilidad para viajar y aprender procesos.
beneficios:
* salario base de $16,000.
* pagos semanales.
* prestaciones de ley.
* horarios de lunes a viernes (09:00 am a 06:00 pm) y sábado (09:00 a 01:00).
* crecimiento y capacitación constante.
* excelente ambiente laboral.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo.
empresa internacional – auxiliar de recursos humanos
resumen: empresa internacional busca un auxiliar de recursos humanos con disponibilidad completa.
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* edad: 22 a 27 años.
* originario de querétaro.
* disponibilidad para viajar a michoacán.
* disponibilidad para reclutamiento en campo y ferias de empleo en querétaro y michoacán.
* escolaridad: recién egresado en psicología organizacional, administración o afín.
actividades:
* reclutamiento y selección de personal operativo.
* entrevistas.
* elaboración de bases de datos de rh.
* encuestas de salida.
* administración y control de expedientes.
* archivo de documentos.
* inducción a la empresa.
beneficios:
* plan de carrera.
* capacitación interna.
* experiencia al 100 %.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $7,000 - $7,000 al mes.
* tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
sgtk – analista de reclutamiento y selección
resumen: sgtk busca un analista de reclutamiento y selección para contratar personal operativo y de guardia de seguridad.
actividades:
* reclutamiento de personal operativo.
* reclutamiento masivo.
* reclutamiento 50 % campo y 50 % oficina.
* control de expedientes laborales.
* gestión de personal.
* apoyo en actividades administrativas (altas y bajas imss, primer nombre, seguimiento a incidencias, finiquitos).
requisitos:
* licenciatura en administración, capital humano, psicología o afín.
* experiencia en reclutamiento y selección de posiciones operativas, preferentemente guardias de seguridad, mínima de 1 a 2 años.
beneficios:
* salario quincenal de $4,000 a $4,500 netos.
* prestaciones de ley.
* teléfono de la empresa.
* oportunidad de crecimiento y excelente ambiente laboral.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $8,000 - $9,000 al mes.
* tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
modatelas – analista de reclutamiento y selección
resumen: modatelas, empresa mexicana en constante crecimiento, busca un analista de reclutamiento y selección, con disponibilidad para viajar.
requisitos:
* licenciatura en psicología o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
* disponibilidad para viajar.
* conocimiento en sector retail (deseable).
funciones:
* reclutamiento masivo de personal operativo.
* reclutamiento de campo.
* administración y dominio de redes sociales para atracción de talento.
* entrevista a operativos, administrativos y mandos medios.
* formulación y ejecución de planes y programas de apoyo a la atracción y retención de personal.
* proceso de contratación.
* armado y control de expedientes.
beneficios:
* sueldobase de $12,000 al mes.
* prestaciones superiores a la ley.
* 4 días adicionales de vacaciones.
* 30 días de aguinaldo en el primer año.
* 50 % de prima vacacional.
condiciones:
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $12,000 al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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