Colaborador encargado de comercializar y gestionar proyectos de implementación de sistemas de
energía fotovoltaica, cuya ocupación principal es la de prospectar, negociar, vender y dar soporte a
los clientes de corey solar y realizar tareas administrativas per se. Para asegurar el cumplimiento de
sus objetivos, será su responsabilidad administrar el tiempo de jornada laboral efectivamente, entre
trabajo de campo y oficina, a conciencia, disciplina y con autogestión. Será indispensable ubicarse en
cualquiera de estos dos sitios durante el horario de trabajo.
tareas principales:
* prospectar a empresas y negocios industriales dentro y fuera del lugar de residencia.
* promocionar y vender proyectos de implementación de sistemas de energía fotovoltaica.
* elaborar cotizaciones.
* presentar alternativas de inversión financiera a través de la adquisición o renta de activos (sistemas de energía fotovoltaica).
* asesorar y orientar a clientes y prospectos.
* atender y resolver dudas y quejas de prospectos y clientes.
* dar seguimiento a las propuestas presentadas y oportunidades de negocio.
* negociar términos y condiciones de las propuestas presentadas a clientes y prospectos.
* recabar documentación y firmas del cliente.
* recabar información del comportamiento de clientes, competencia y mercado que favorezca a la estrategia competitiva de la compañía.
* gestionar de principio a fin las actividades implicadas que conlleva un proyecto de instalación de sistema de energía fotovoltaica.
* apoyar con las actividades de cobranza de facturas de clientes propios junto con el departamento de administración.
* apoyar en eventos, exposiciones y ferias de la empresa.
* construir y fortalecer la relación con los prospectos y clientes.
* asegurar la mejor experiencia de cliente, en función a los estándares marcados por el protocolo.
* llevar a cabo actividades de postventa.
* generar las condiciones necesarias en el proyecto para el logro de los objetivos de cada
* etapa.
* colaborar con las personas de las áreas involucradas del proyecto por el fin en común.
* cumplir con los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
* conseguir y mantener los estándares de cumplimiento de métricas e indicadores del puesto.
* elaborar informes de ventas y análisis de rendimiento para el seguimiento del progreso.
* ser facilitador tanto para clientes internos como externos.
* asistir a reuniones y eventos convocados por la empresa.
* asistir a capacitaciones programadas por la empresa.
* usar adecuadamente las herramientas de trabajo que estén bajo su custodia.
* cumplir con las políticas y buenas prácticas fijadas por la empresa.