Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa factor it consulting en jardines de la silla - juárez, nuevo león
gerente de operaciones
requisitos:
* escolaridad: : ingeniero industrial, mecánico administrador. Especialidad: ima, ime, iis o afín titulado.
* experiencia: 5 años en puesto similar
funciones principales:
* participar activamente en las actividades de reducción de costos.
* establecer y dar seguimiento a los planes de producción de la planta.
* debe de hacer que el planeador y el supervisor de producción tengan listos los resultados de un día anterior parahacer el recorrido con el gerente de planta y dar un plan de acción para revertir el problematicas.
* ecalar cualquier anomalía de seguridad, calidad, producción, mano de obra, material, maquina, medio ambiente al gerente de planta .
* liderar la junta de operaciones en el piso de producción por ausencia del gerente de planta.
* acuerdos y coordinación con el área el área de rh.
* coordinar e influenciar de manera positiva a que los departamentos de servicio den el apoyo necesario para cumplir las metas.
* debe de tener los kpis asignados por el gerente de planta al día.
* participar activamente en juntas de staff
* asegurar y validar que se le realicen sus mantenimientos preventivos a todas sus maquinas así como gestiona los equipos y herramentales para comprobar que funcionen correctamente en sinergia con mantenimiento.
* establecer y dar seguimiento a planes de acción para la reducción de los retrasos con cliente.
* dar seguimiento a los objetivos de eficiencia de cada celda de fabricación o línea de productos.
* dar seguimiento a las acciones para reducir y eliminar los cuellos de botella de los procesos de la planta.
* asegurar el cumplimiento de las acciones derivadas de las auditorías internas y externas del sistema, producto y/o proceso.
* definir y asegurar el cumplimiento a los planes de acción para reducción de scrap y defectos internos en la planta.
* coordinar al equipo de supervisores de producción y líderes.
* participar activamente en la atención a quejas de cliente debido a retrasos en las entregas.
* mantener el stock de seguridad para evitar embarques urgentes.
* definir la carga de trabajo a sus contribuidores.
* establecer y evaluar los objetivos de desempeño a sus contribuidores.
* participar en el proceso de detección de las necesidades de capacitación de sus contribuidores.
* participar en las actividades de capacitación y entrenamiento de la planta eimplementación activa de mejoras
* asegura la aplicación de políticas y procedimientos de la compañía que le aplican.
* revisar que las auditorías de capas se lleven a cabo en tiempo, y verificar que se lleven a cabo.
* verificar que losresultados se registren y que sean revisados con regularidad.
* verificar que se cuente con los recursos para el cierre de las no-conformidades
* control de inventarios
* detener la producción cuando si el material no cumple con los estándares de calidad
* detener operaciones de la planta cuando sea necesario
habilidades:
* liderazgo
* administración de personal
* capacidad analitica
* organización eficiente
* solución de problemas
* analisis de datos
* gestión de calidad y costos
* gestión de la cadena de suministro
* conocimiento y manejo de procesos.
experiencia:
* producción o manufactura,manufactura tipo 'labor intensiva'.
* conocimiento [y aplicación] de herramientas demanufactura esbelta.
* balanceo de líneas, smed, y 5s.
* mrp y manejo de inventarios.
* uso de metodologías clásicas de análisis y solución deproblemas [diagramas de ishikawa, 5w, paretos]
* amef, plan de control y sistemas de medición
* conocimiento básico de aplicación de producto [características especiales].
* conocimiento básico de trazabilidad de producto.
* conocimiento deseable de línea de productos del giro
* conocimiento de los procesos de fabricación, equipos yperiféricos de la industria metal mecánica.
* elaboración y seguimiento de planes de trabajo.
* presupuestos
conocimientos:
* conocimientos de herramientas en sistemas de producción ,pull system
* herramientas de lean manufacturing
* conocimiento sobre balanceo de líneas, smed, tpm y 5 s.
* kpi´s
* uso demetodologías básicas de análisis y solución de problemas [diagramas de ishikawa, gantt, 5w], paretos
* conocimientos de amef, plan de control, sistemas de medición e indicadores de gestión
* normas iso
* conocimiento básico en trazabilidad de producto.
* conocimiento de los procesos de fabricación, equiposy periféricos en laindustria de manufactura en general
* interpretación de dibujos
* aplicaciones de la industria de muebles escolares es un plus
ofrecemos:
* sueldo: negociable de acuerdo a experiencia.
* pago por semana
* prestaciones de ley
* vales de despensa $1,400 mensuales.
* fondo de ahorro 5%
horario laboral: lunes a viernes de 8:00am – 6:00pm, con disponibilidad de horario
* ubicación: jardines de la silla, limites guadalupe - juarez.
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel experto
función departamental:
manufactura / operaciones
industria:
manufactura, bienes de consumo
habilidades:
* balanceo de lineas
* detección de problemas
* liderazgo
* coordinación
* resolución de problemas
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