_1.
elaboración de programa diario de los viajes, asignación, función de los mismos._
- 2.
asignación de unidades a los operadores._
- 3.
entrega de documentación a operadores para la realización de cada viaje._
- 4.
controlar y aprobar la salida de las unidades._
- 5.
dirigir los operadores y viajes, seguimiento durante el viaje._
- 6.
planificar y llevar el control de la entrega del viaje._
- 7.
asegurar los recursos necesarios para el operador.
(gastos, datos del cliente, cartas porte, combustible)_
- 8.
realizar y compartir el plan diario de viajes y venta a los departamentos correspondientes.
(facturación, cobranza, liquidaciones, monitoreo, diesel, bancos, recursos humanos y contabilidad)_
- 9.
realizar un reporte diario del status de los operadores._
- 10.
controlar los descansos y permisos de los operadores._
- 11.
solicita al área de recursos humanos formato de descanso y vacaciones de los operadores._
- 12.
asegurar la entrega de la mercancía en tiempo y forma con el cliente._
- 13.
mantener comunicación constante con los clientes y operadores._
- 14.
revisar status de unidades._
- 15.
monitorear entrega de mercancías._
- 16.
realizar reportes por indisciplinas de operadores y canalizarlos al área de recursos humanos y jurídico._
- 17.
mantener comunicación con el área de mantenimiento para asegurar la disponibilidad de unidades._
- 18.
realizar cada 3 meses el reporte para pago del diesel en estados unidos._
- 19.
captura de folios y control de los mismos._
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial