*objetivo del puesto*regular la administración del capital humano, a fin que el mismo alcance los objetivos con eficiencia y eficacia, tanto de cada unidad organizativa como del corporativo*responsabilidades*:1.gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar productividad en todas las áreas2.coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial3.desarrollar estrategias de motivación como dinámicas grupales de integración y trabajo en equipo4.gestionar vacaciones, permisos e incapacidades5.gestión de conflictos laborales6.organizar y gestionar de manera eficiente toda la información relacionada con el personal de la empresa*experiencia*2 años*escolaridad*lic. en administración de recursos humanos/lic.en psicología o afíntipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $11,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- teléfono de la empresa- uniformes gratuitostipo de jornada:- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- conocimiento de nom035lugar de trabajo: empleo presencial