*objetivo del puesto*:
garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de productos y materiales requeridos por la empresa, mediante la gestión de órdenes de compra, control de inventarios y coordinación con el almacén, asegurando el cumplimiento de los níveles óptimos de stock y evitando quiebres o sobreinventario, en el contexto de una empresa dedicada a la comercialización de equipos industriales y de automatización.
*responsabilidades principales*:
- generar y dar seguimiento a órdenes de compra nacionales e internacionales.
- analizar los níveles de inventario con base en máximos y mínimos establecidos.
- monitorear pronósticos de compras con base en reportes de ventas del sistema.
- gestionar el control de entradas y salidas de materiales en conjunto con el almacén.
- capturar y registrar facturas en el erp (sistema alfa).
- asegurar que los productos sean recibidos correctamente y en tiempo.
- coordinar con proveedores para asegurar tiempos de entrega y condiciones de compra.
- mantener actualizado el sistema con movimientos de inventario y compras.
- participar en la mejora continua de procesos de abastecimiento.
- apoyar en tareas administrativas relacionadas con la gestión de compras.
*requisitos del perfil*:
*formación académica*:
- carrera técnica o licenciatura en administración, comercio internacional, ingeniería industrial, o afín.
*experiência*:
- mínimo *3 años de experiência*en el área de compras, *preferentemente en empresas del sector de electrónica industrial o automatización*.
- deseable experiência en compras internacionales o importaciones.
- ingles avanzado.
*conocimientos técnicos*:
- manejo avanzado de *microsoft excel*, incluyendo tablas dinámicas, conciliaciones y proyecciones de compras.
- manejo de erp, idealmente *erp alfa (antes sa)*.
- conocimiento de inventarios: control, rotación, máximos y mínimos.
- conocimientos básicos de logística de importación, aranceles y tiempos de entrega.
*habilidades y competencias*:
- análisis numérico y orientación a resultados.
- capacidad de organización y seguimiento.
- atención al detalle.
- comunicación efectiva e interdepartamental.
- disposición al aprendizaje y actitud proactiva (“coachable”).
- trabajo en equipo.