Coordinador de operacionesresponsable de supervisar y coordinar todas las actividades operativas diarias, asegurando la puntualidad de los operadores, el cumplimiento de las políticas de pago y la correcta ejecución de las rutas según el croquis. Actúa como punto de enlace entre operadores y jefe de operaciones, optimiza la logística de combustible y gestiona incidencias de equipos gps y otras herramientas de operación.responsabilidades principalessupervisar el inicio de rutas, asegurando que los operadores se reporten puntualmente.garantizar que los operadores porten el uniforme completo.consolidar y validar el reporte de asistencias con respaldo documental para la pre‑nomina y el cumplimiento de las políticas de pago.programar y efectuar cambios por incidencias en el sistema de operación.enviar estadisticas en el chat operativo y en el sistema al finalizar el turno.canal de comunicación primario entre operadores y jefe de operaciones.planificar y coordinar el suministro de combustible de consumo, optimizando las rutas de los operadores estratégicamente.programar unidades a reparación junto con el área de monitoreo para fallas de dispositivos gps.validar la documentación de cada una de las unidades.realizar check‑list de las unidades diariamente desde el sistema de operación.programar pláticas de seguridad en plantas.fomentar una comunicación efectiva.requisitoslicenciatura o ingeniería terminada (posibles áreas: logística, administración, hotelería y turismo).experiencia mínima de 3 años en coordinación de operaciones o tráfico.disponibilidad de horario rotativo, día o noche, de lunes a sábado.experiencia en manejo de más de 20 personas a cargo.conocimiento de la ley de comunicaciones y transporte.conocimiento de zonas locales aledañas y procesos de última milla.experiencia en almacénaje, distribución y logística.buen manejo de excel y seguimiento de kpi.capacidades de supervisión y liderazgo.beneficiosbonos anuales y mensuales.aumentos salariales.horarios flexibles.programa de referidos.teléfono y teléfono móvil de la empresa.uniformes gratuitos.vales de despensa.prestaciones superiores a las de ley (seguro de vida, vacaciones, prima vacacional).pago complementario (catorcenales).condiciones laboralestipo de puesto: tiempo completo.tipo de jornada: 8 horas, rotativo.salario estimado: $18,* - $24,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.contrato directo o por comisiones según la empresa.
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