Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
Experiência de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en desarrollo de talento.
Conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño y planes de acción.
Habilidad para el análisis de datos y generación de informes.
Dominio de herramientas de informática (Excel, PowerPoint) y plataformas de gestión de RRHH.
Capacidad de organización, atención al detalle, seguimiento de procesos y pensamiento estratégico.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Responsabilidades
Diagnóstico organizacional y clima laboral.
Gestión del cambio y cultura organizacional.
Evaluación y desarrollo de competencias.
Diseño e implementación de planes de desarrollo.
Gestión de desempeño y planes de sucesión.
Manejo de indicadores y métricas de impacto en DO.
Experiência en planes de carrera, planes de vida, etc.
Gestionar el proceso de movimiento de personal, asegurando la actualización quincenal de una base de datos con información de empleados promovidos y garantizando su envío al departamento correspondiente.
Elaborar reportes sobre el personal en parrilla de reemplazo (entrenamiento y ratificado), apoyando la toma de decisiones y la generación de planes de trabajo efectivos.
Realizar un rastreo interno de colaboradores no evaluados, con el objetivo de conformar una Parrilla de Reemplazo que impulse el desarrollo del talento dentro de la organización
Colaborar con líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los planes de desarrollo.
El lugar de trabajo es en zapotlanejo, Jalisco.
Disponibilidad para viajar esporádicamente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,400.00 - $19,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial