Country: mexico
location: loc*: carrier - plant e, carretera.villa de garcía km 3.0, santa catarina, * mexico
acerca del puesto: este puesto supervisa a los empleados de nível cualificado inicial e intermedio o a los jefes de equipo de los empleados de apoyo en la disciplina de ingeniería de reparación y mantenimiento.
esta función supervisa la ejecución de las operaciones de ingeniería, el mantenimiento preventivo y correctivo y el progreso de las órdenes de trabajo.
diagnostica problemas y mantiene el equipo de producción, identifica el tiempo perdido debido a mal funcionamiento y proporciona recomendaciones para mejorar.
responsabilidades clave
gestión del equipo: liderar y supervisar al equipo de técnicos e ingenieros de mantenimiento, asignando tareas diarias y proporcionando retroalimentación.
planificación y coordinación: desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para garantizar la operatividad continua de la maquinaria y equipo.
inspecciones y diagnósticos: realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y solucionar problemas potenciales.
capacitación: promover el desarrollo del competente del equipo mediante capacitaciones en nueva tecnologías y metodologías de mantenimiento.
documentación: mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas.
requisitos
experiencia mínima de 4 años en un puesto de supervisión, preferentemente en mantenimiento o áreas relacionadas.
escolaridad: título universitario en ingeniería mecánica administrador (ima), ingeniería mecánica eléctrica (ime), ingeniería industrial (ii, iia) o afines.
preferible experiencia en el sector de hvac.
certificación de lean manufacturing o six sigma.
inglés intermedio: capacidad para comunicarse en inglés a nível intermedio, tanto oral como escrito.
auditor en iso (deseable).
maestría (deseable): título de maestría en áreas relacionadas con ingeniería, gestión o mantenimiento, preferentemente.
habilidades y cualificaciones
experiencia técnica: conocimiento profundo de sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos.
liderazgo: habilidades para liderar y motivar a un equipo de * personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
resolución de problemas: capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente.
organización: habilidades para planificar y gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
comunicación: demostrar capacidad de comunicación para interactuar con otros departamentos y proveedores.
beneficios
programas de beneficios competitivos para todos los empleados, y mejora continua de los mismos.
seguro médico.
oportunidades de desarrollo profesional.
programa de asistencia al empleado.
carrier is an equal opportunity/affirmative action employer.
all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
#j-*-ljbffr