Descripcion del puesto:apoya al departamento de recursos humanos en tareas administrativas, como gestión de expedientes de empleados, actualización de registros, preparación de documentos y reportes, así como en la coordinación de procesos de reclutamiento, selección, capacitación y otros relacionados con la gestión de personal.responsabilidades:- reclutamiento y selección de personal, especialmente para vacantes del área comercial (asesores de venta)- coordinación de los procesos de contratación e ingreso a la empresa- impartir cursos de inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso- apoyar en la capacitación y el desarrollo continuo del personal- creación e implementación de proyectos que mejoren la calidad del ambiente de trabajo en la empresa y los beneficios para el personal.- gestión de expedientes de empleados- actualización de registros y bases de datos de personal- colaboración con otros departamentos para resolver temas relacionados con recursos humanos- cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresacualquier otra relacionada el departamento*requisitos*:- escolaridad mínima: licenciatura en administración de r.h. / psicología- disponibilidad de horario- experiência en reclutamiento (campo, medios digitales, etc.)- experiência en selección (aplicación de entrevistas, pruebas psicométricas, etc.)- experiência en actividades de oficina- manejo de paquete officetipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $10,* al mesbeneficios:- apoyo para estudios- aumentos salariales- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldopago complementario:- bono de productividad- bono mensual- bono trimestraltipo de jornada:- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial