Descripción y detalle de las actividades
supervisar y coordinar las actividades del área de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente, y la implementación de estrategias orientadas al desarrollo organizacional y bienestar del personal. Será responsable de liderar procesos clave como reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional y métricos del área.
- relación con clientes
- supervisión del departamento de rrhh
- manejo y seguimiento de casos laborales
- elaboración de reportes
- gestionar contrataciones
- gesionar servicios
experiência y requisitos
- lic. concluida en administración de empresas o afín.
- 3-5 años de experiência en recursos humanos.
- mínimo 2 años de experiência en una posición de supervisión con personal a cargo.
- inglés avanzado.
- amplia experiência en lft y rit.
- manejo avanzado de excel y sistema tress.
- amplia experiência en casos laborales, manejo de métricos.
- seguimiento a proveedores y departamentos de soporte (cafetería, transporte etc.).
- gusto por la atención al cliente.
- experiência con hc de más de 1,000 personas.
- disponibilidad de horario.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* variable
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: avanzado, escrito: avanzado
*disponibilidad p. viajar* no