*propósito general*:
gestionar y coordinar la aplicación de las normas y procedimientos de recursos humanos por medio del reclutamiento, selección, capacitación, gestión y retención del talento de la compañía.
*descripción de puesto*:
- apoyar la eficiencia organizacional a través de la alineación de personal, procesos, estructura y cultura con la estrategia de negocios.
- desarrollar un proceso estandarizado de reclutamiento y selección de personal, e intervenir en el proceso cuando sea necesario.
- desarrollar junto con la dirección medidas para atraer personal calificado y motivar a la fuerza de trabajo existente para inspirar relaciones de largo término.
- administrar la política de sueldos y salarios.
- supervisar el desarrollo de formación profesional y planes de carrera para lograr el más alto nível de conocimientos y habilidades del personal.
- administrar los expedientes del personal.
- supervisar que se cumpla con las disposiciones legales para cumplir con todos los requisitos que demandan las autoridades gubernamentales locales y federales.
- responsable por la organización de eventos para el personal.
- revisar el cedula del imss mensualmente, para pago final.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
puede trasladarse/mudarse:
- ciénega de flores, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial