Propósito general
gestionar y coordinar la aplicación de las normas y procedimientos de recursos humanos por medio del reclutamiento, selección, capacitación, gestión y retención del talento de la compañía.
descripción de puesto
* apoyar la eficiencia organizacional a través de la alineación de personal, procesos, estructura y cultura con la estrategia de negocios.
* desarrollar un proceso estandarizado de reclutamiento y selección de personal, e intervenir en el proceso cuando sea necesario.
* desarrollar junto con la dirección medidas para atraer personal calificado y motivar a la fuerza de trabajo existente para inspirar relaciones de largo término.
* administrar la política de sueldos y salarios.
* supervisar el desarrollo de formación profesional y planes de carrera para lograr el más alto nivel de conocimientos y habilidades del personal.
* administrar los expedientes del personal.
* supervisar que se cumpla con las disposiciones legales para cumplir con todos los requisitos que demandan las autoridades gubernamentales locales y federales.
* responsable por la organización de eventos para el personal.
* revisar el cedula del imss mensualmente, para pago final.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$30,000.00 - $40,000.00 al mes
horario
* turno de 8 horas
prestaciones
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* seguro de gastos médicos mayores
* confiable de vida
* teléfono de la empresa
puede trasladarse/mudarse
ciénega de flores, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
lugar de trabajo
empleo presencial
#j-18808-ljbffr