La posición de Coordinador Comercial tiene como objetivo garantizar un abastecimiento y planeación comercial eficaces, así como la ejecución de promociones para los puntos de venta.Las funciones principales incluyen:Planificación del Abastecimiento: planificar y ejecutar el abastecimiento de productos en todas las tiendas, asegurando la disponibilidad de inventario y la optimización de costos.Negociación con Proveedores: realizar y supervisar las compras de mercancía, negociando con proveedores para obtener mejores precios, condiciones y promociones.Logística y Almacén: coordinar con logística y almacén para asegurar la entrega puntual y sin quiebres de stock.Diseño de Promociones: diseñar y administrar el calendario anual de promociones, lanzamientos y temporadas especiales.Ejecución de Promociones: implementar y dar seguimiento a promociones y campañas comerciales en punto de venta.Estudios de Mercado: realizar estudios de mercado y análisis de competencia en precios, promociones y tendencias de consumo.Análisis de Rentabilidad: analizar la rentabilidad de las compras y promociones (márgenes, rotación, ticket promedio).
Categorías de Productos: definir y dar seguimiento a categorías de productos y planogramas de exhibición.Reportes de Resultados: elaborar reportes de resultados comerciales, proyecciones de demanda y planes de mejora.Los requisitos para esta posición incluyen:Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Comercio, Negocios o afín.Experiencia: 3 años en retail como Oxxo, Neto, Bara, Femsa, consumo masivo, autoservicio o conveniencia, con enfoque en compras y planeación comercial.Conocimientos: Negociación y Gestión de Compras: capacidad para negociar y gestionar compras de manera efectiva.Planeación de Demanda y Control de Inventarios: conocimientos sobre planeación de demanda y control de inventarios.Estrategias Promocionales: habilidades para diseñar y ejecutar estrategias promocionales efectivas.Estudios de Mercado: experiencia en realizar estudios de mercado y análisis de competencia.Manejo Avanzado de Excel y ERP: habilidades en el manejo avanzado de Excel y sistemas ERP.Se buscan candidatos con:Negociación y Cierre: capacidad para negociar y cerrar acuerdos con proveedores.Visión Estratégica: habilidades para desarrollar una visión estratégica y orientada a resultados.Planeación y Control: conocimientos sobre planeación y control de procesos.Habilidad Analítica: capacidad para tomar decisiones informadas mediante análisis de datos.Comunicación y Liderazgo: habilidades para comunicarse de manera efectiva y liderar equipos transversales.Innovación: disposición para innovar y mejorar procesos.