Objetivo del puesto
dirigir, coordinar y supervisar de manera integral las áreas de logística, ventas, compras y facturación, asegurando la eficiencia operativa y comercial de la plaza. Garantizar el cumplimiento de metas establecidas, optimizando recursos y fortaleciendo la relación con cadenas comerciales y bodegas.
funciones generales
logística
* planificar y supervisar las rutas de entrega, asegurando puntualidad, frescura y calidad del producto.
* optimizar costos de distribución y mejorar la eficiencia del transporte.
* implementar indicadores de desempeño (tiempos de entrega, devoluciones, incidencias).
ventas
* diseñar y ejecutar estrategias de ventas para cumplir con objetivos de crecimiento.
* supervisar al equipo comercial y dar seguimiento a sus metas.
* fortalecer relaciones con clientes clave (cadenas comerciales y bodegas).
* detectar oportunidades para ampliar el mercado de la plaza.
compras
* negociar con proveedores para garantizar calidad, disponibilidad y precios competitivos.
* coordinar las compras con base en proyecciones de demanda.
* controlar inventarios y evitar mermas o desabasto.
* asegurar estándares de calidad en la recepción de producto.
facturación y administración
* supervisar el proceso de facturación y cobranza.
* garantizar el cumplimiento de normativas fiscales.
* generar reportes operativos y comerciales para el director de plaza.
* coordinar flujos de ingresos y egresos relacionados con la operación.
perfil requerido formación académica
* licenciatura en administración, logística, comercio, negocios internacionales o afín.
* deseable posgrado en dirección o administración.
experiencia
* 5 años mínimo en posiciones de liderazgo en logística, ventas o compras (preferente en perecederos o retail).
* manejo comprobable de equipos multidisciplinarios.
* conocimiento en normativas fiscales básicas y facturación electrónica.
conocimientos técnicos
* logística y cadena de suministro.
* estrategias comerciales y negociación.
* administración de inventarios y compras.
* facturación y procesos fiscales básicos.
* manejo de kpis, erp y excel avanzado.
competencias
* liderazgo y gestión de equipos.
* planeación estratégica y orientación a resultados.
* negociación y toma de decisiones.
* organización y visión integral del negocio.
* orientación al cliente y mejora continua.
indicadores de desempeño (kpis sugeridos)
* cumplimiento de metas de ventas de la plaza.
* nivel de servicio logístico (entregas a tiempo y completas).
* eficiencia en costos de logística y compras.
* precisión en facturación y cobranza.
* nivel de satisfacción de clientes.
* retención y desempeño del equipo a su cargo.
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