*experiência* de 1 a 3 años como jefe de capital humano- puesto similar.experiência en procesos de atracción de talento, capacitación, administración del personal, altas, bajas y manejo de expedientes.*escolaridad*:licenciatura en recursos humanos, psicología ,administración de empresas, carrera afín.*funciones*:- implementar políticas y procedimientos emitidas por el csc destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.- *reclutamiento, selección, contratación de personal- administrar la plantilla de personal propia de la plaza, manteniéndola actualizada, sabiendo el numero de vacantes disponibles y por cubrir, así como el personal activo con el que cuenta y las bajas aplicadas, tramitando los movimientos internos de personal que resulten tales como promociones, movimientos laterales, entre otros, para así tener un control y orden sobre la misma.- servicio al personal- inducción al personal de nuevo ingreso, así como realizar el recorrido de presentación en el centro de trabajo, para generar un sentido de integración y armar e implementar programas de capacitación y mejora continua- *tramitar el proceso de terminación laboral de los trabajadores que causen baja de la plaza- *tramitar y controlar las incidencias del personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.), a través de los formatos y políticas que apliquen, reportándolas al departamento de nominas para que estas sean consideradas para el pago de la nómina semanal o quincenal según corresponda.*prestaciones y beneficios superiores a las de ley*- 30 días de aguinaldo- 15 dias de vacaciones desde el 1er año- prima vacacional- caja de ahorro- seguro de vida- uniformesbeneficios adicionalestipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro de vida- uniformes gratuitostipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial