Descripción del puesto:
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buscamos un profesional motivado y comprometido para desempeñar el rol de enfermero industrial. En este cargo, serás responsable de brindar atención médica de alta calidad a nuestros clientes en entornos industriales.
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habilidades y cualificaciones requeridas:
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1. experiencia laboral en el área de enfermería
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2. titularidad de cédula de identidad
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3. disponibilidad de traslado (preferiblemente con vehículo propio)
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4. excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo
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5. título universitario en enfermería o carrera relacionada
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6. actualización constante en conocimientos y prácticas de enfermería
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7. capacidad de adaptación a diferentes situaciones de emergencia
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8. conocimientos básicos de primeros auxilios
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9. manejo efectivo de la documentación y registros de pacientes
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10. comunicación eficaz con personal administrativo, médico y otros profesionales de la salud
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11. capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones críticas
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12. interés genuino por la mejora continua y las mejores prácticas en el ámbito de la salud
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13. desarrollo profesional continuo a través de cursos y capacitaciones
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14. aptitud para colaborar con otros miembros del equipo de atención al cliente para proporcionar una experiencia integral a los usuarios
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15. capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente
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16. flexibilidad para cubrir turnos variados, incluyendo fines de semana y noches
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17. responsabilidad por asegurar que los procedimientos de cuidado se sigan rigurosamente
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18. compromiso con la integridad, confidencialidad y ética en la prestación de servicios
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19. colaboración activa con colegas para abordar problemas y mejorar procesos
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20. acceso a internet para realizar actividades relevantes durante la jornada laboral
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21. almacenamiento adecuado de información sensible y documentos legales
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22. preparación para casos de emergencia y protocolos de respuesta
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23. seguimiento a lineamientos y regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con seguridad, protección de datos e higiene en el lugar de trabajo
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24. revisión periódica de políticas de empresa y planes de acción para estar alineado con cambios en reglamentos y estándares jurídicos
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25. aplicación de consideraciones de igualdad de oportunidades en todas las decisiones laborales
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26. participación activa en asesorías sobre beneficios de la empresa y formas de participación ciudadana
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27. realización de informes detallados y precisos sobre resultados obtenidos a lo largo del día
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28. implementación de cambios tecnológicos y metodológicos para mejorar la productividad y reducir costos
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29. mantener la organización y priorizar según sea necesario cuando haya múltiples tareas pendientes
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30. satisfacer las necesidades individuales de cada usuario, sin distinciones indebidas
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31. garantizar la privacidad y seguridad de toda información personal y confidencial
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32. proteger todos los documentos internos importantes mediante acceso controlado y almacenamiento apropiado
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33. adquirir nuevas habilidades y aumentar el conocimiento en áreas relevantes
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34. proporcionar apoyo y recursos a los compañeros de equipo para ayudar en sus labores
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35. lograr un alto grado de satisfacción entre empleados y directivos garantizando intercambio positivo
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