Analista de recursos humanos
estamos buscando a un analista de recursos humanos para cubrir la vacante del campus. El objetivo principal es asegurar la cobertura oportuna de vacantes administrativas y docentes, garantizando procesos de reclutamiento y selección alineados con los perfiles requeridos y lineamientos institucionales.
principales funciones:
* ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección conforme al sistema de gestión de calidad institucional.
* garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, cumpliendo con los indicadores clave de desempeño (kpi).
* dar seguimiento a los indicadores de recursos humanos y proponer acciones de mejora continua.
* colaborar activamente con las áreas solicitantes para comprender las necesidades de talento y brindar soluciones efectivas.
requisitos del perfil:
* licenciatura concluida en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
* competencias clave:
o comunicación efectiva
o tolerancia a la frustración
o enfoque a resultados
o trabajo en equipo
o organización y sentido de urgencia
beneficios:
* contratación directa con la empresa
* salario competitivo
* prestaciones de ley
* oportunidad de adquirir experiencia en una institución reconocida
nota importante:
en este centro de trabajo está prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo o de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.