Descripción y detalle de las actividades
la persona seleccionada será responsable de mantener y apoyar las mejoras del sistema de gestión interno de la empresa, con el fin de fortalecer la competitividad empresarial y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa y su crecimiento sostenible.
en este puesto, se espera que desempeñe las siguientes funciones:
*auditoría interna*:
ser responsable de la coordinación y mejora continua del programa de auditoría interna de la empresa, actuando como auditor líder y brindando dirección y retroalimentación a otros auditores internos y líderes de auditoría.
auditar todas las áreas de la organización para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, tal como lo establece la empresa, e informar los hallazgos a la alta dirección.
*responsabilidad social corporativa (csr)*:
ser responsable de la coordinación y mejora continua del programa csr de la empresa, actuando como administrador o desarrollador del programa.
coordinar la comunicación interna con los empleados de la empresa y externa con los miembros de la comunidad.
*análisis de sistemas y registros*:
examinar, analizar e interpretar los sistemas y registros empresariales para ofrecer asesoría o preparar informes de negocios.
facilitar el desarrollo, administración y cumplimiento de programas, directrices y prácticas que aseguren el cumplimiento requerido.
*políticas y prácticas*:
revisar y recomendar revisiones a las políticas o prácticas de la empresa según sea necesario para implementar adaptaciones que aseguren el cumplimiento.
*ehs y gestión de recursos humanos*:
trabajar y apoyar al gerente de recursos humanos de la empresa para desarrollar e implementar actividades relacionadas con ehs, incluyendo la formulación e implementación de programas, políticas y actividades de ehs.
*cumplimiento fiscal*:
trabajar y apoyar al controlador de la empresa en los trámites fiscales y divulgaciones, incluyendo declaraciones anuales de la empresa, informes anuales y comunicaciones a los grupos de interés.
experiência y requisitos
- licenciatura en administración de empresas, gestión empresarial o equivalente.
- mínimo 7 años de experiência trabajando en una función administrativa corporativa.
- experiência previa en un entorno de manufactura.
- experiência en la puesta en marcha de una nueva fábrica.
- dominio del español e inglés (habilidades de comunicación empresarial tanto verbales como escritas).
- sólidos conocimientos de la ley federal mexicana y los requisitos regulatorios, así como de otras leyes mexicanas aplicables.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
*número de vacantes* 1
*área* planeación
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
- lunes a viernes
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: avanzado, escrito: avanzado
*disponibilidad p. viajar* no