Buscamos un(a) coordinador(a) de recursos humanos que pueda operar con autonomía, mantener la disciplina administrativa del área y ser un apoyo directo para la gerencia de rh. Este rol es clave para asegurar que los procesos se ejecuten de manera consistente, ordenada y alineada a los objetivos de la organización.
responsabilidades principales:
* coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
* asegurar la correcta administración de personal: incidencias, movimientos, expedientes y cumplimiento de políticas.
* dar soporte a la gerencia en la implementación de estrategias y proyectos del área.
* supervisar capacitación, inducciones y programas de desarrollo.
* gestionar clima laboral, canalización de incidencias y seguimiento a casos.
* monitorear kpi's de rh y elaborar reportes para gerencia.
requisitos del perfil:
* licenciatura en áreas administrativas, psicología o afín.
* experiencia mínima de 2–3 años en puestos de coordinación.
* habilidad para trabajar bajo lineamientos de gerencia.
* conocimiento en lft, procesos administrativos y control documental.
* liderazgo, orden, comunicación efectiva y toma de decisiones.
* capacidad de gestión y seguimiento estricto.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $20,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial