*requisitos*:
experiência en el area
escolaridad: carrera trunca o concluida
funciones:
garantizar el logro de las metas establecidas en los indicadores de gestión de sus representantes de ventas.
Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.
Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.
Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.
Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.
Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.
Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.
Ofrecemos:
comisión por ventas de tiendas
salarios semanal
capacitación constante
herramientas de trabajo