Objetivo del puesto: asegurar la atracción e incorporación del talento adecuado a través de la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura eficiente de perfiles masivos y operativos, aplicando metodologías basadas en competencias, herramientas psicométricas y soluciones de inteligencia artificial.
requisitos:
* lic. en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo y operativo.
* conocimiento en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y análisis de resultados.
* manejo de indicadores de atracción de talento.
* experiencia en procesos de inducción y capacitación inicial.
* deseable conocimiento en chatbots o herramientas de reclutamiento digital.
* habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.
responsabilidades:
* coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y operativos, garantizando tiempos de cobertura eficientes.
* diseñar y aplicar entrevistas por competencias, asegurando la calidad en la selección.
* desarrollar y dar seguimiento a programas de inducción y onboarding, promoviendo la integración de nuevos colaboradores.
* establecer y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, costo por contratación, rotación temprana, efectividad de fuentes, etc.).
* implementar y mejorar procesos de automatización con agentes inteligentes / chatbots para reclutamiento.
* colaborar con líderes de área para identificar necesidades de personal y perfiles clave.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $22,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿en qué empresa has trabajado como coordinador de reclutamiento durante más de 3 años contínuos?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* reclutamiento masivo: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial