Descripción del puesto
buscamos un generalista de recursos humanos que sea proactivo, organizado y con enfoque en resultados, para encargarse de la gestión integral del área de recursos humanos en una empresa de giro logístico.
su misión será dar seguimiento a los procesos de atracción, desarrollo, gestión del talento, administración de personal y clima laboral, alineados a la estrategia de la compañía.
funciones principales
reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo
publicación de vacantes en portales, redes sociales y en campo (para reclutamiento masivo)
filtro curricular y aplicación de entrevistas iniciales
coordinación de entrevistas con jefes de área
elaboración de contratos
administración de expedientes de empleados y control de movimientos en el sistema
integración y actualización de expedientes físicos y digitales
mapeo de altas y bajas
control de documentación obligatoria (identificaciones, certificados médicos, etc.)
seguimiento para la renovación de contratos
elaboración y control de contratos, incidencias y movimientos de nómina
captura y validación de incidencias (faltas, retardos, permisos, horas extras)
coordinación con el área de nóminas para garantizar la correcta dispersión de pagos (seguimiento a incidencias hasta su resolución)
seguimiento de finiquitos y liquidaciones
seguimiento de capacitaciones y programas de desarrollo organizacional
registro y control de asistencia a capacitaciones (onboarding)
evaluación de la efectividad de las capacitaciones impartidas
informar sobre las necesidades de capacitación (refuerzos)
atención y captura de incidencias relacionadas con el personal
registro de reportes de incidencias laborales
atención a solicitudes de permisos, incapacidades y vacaciones
apoyo en resolución de conflictos laborales básicos
seguimiento de políticas de recursos humanos
difusión de políticas y procedimientos de la compañía
verificación del cumplimiento de reglamento interno
reporte de incumplimientos o situaciones que requieran medidas correctivas
apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional
aplicación de encuestas de clima laboral
organización de eventos y dinámicas de integración
difusión de comunicados internos
propuesta de iniciativas que fortalezcan la cultura y valores de la empresa
zonas a cargo: yucatán y cancún
disponibilidad para viajar a cancún cuando sea necesario por temas de desvinculación o reclutamiento
requisitos
licenciatura en psicología, administración de empresas o afines
experiencia de 1 a 2 años en el área de recursos humanos, similar a lo requerido
residencia a no más de media hora del cedi
acostumbrado a trabajar por tiempos establecidos
ofrecemos
sueldo base: $15,000 brutos mensuales
vales de despensa del 10% del sueldo base
kpi definidos y medibles del 10% del sueldo base
seguro de vida
prestaciones de ley
oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
lunes a sábado de 9 a 6, viernes y sábados de 9 a 1
km 8.5 tab cat *b carretera merida uman, uman yuc.
cp.
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¡adjunta tu cv actualizado si cumples con los requisitos!
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