Localidad y área
torreón, coahuila – operación y mantenimiento
objetivo del puesto
asegurar la operación continua, eficiente y segura de los compresores y equipos industriales mediante la planificación, ejecución y supervisión de actividades de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y optimización de recursos.
responsabilidades principales
* planificación de mantenimiento: elaborar programas preventivos y correctivos para compresores industriales, especialmente modelo taurus.
* supervisión de personal técnico: coordinar y evaluar al equipo de mantenimiento, promoviendo disciplina y cumplimiento de normas.
* gestión de seguridad: implementar y vigilar protocolos de seguridad industrial en todas las actividades.
* reportes técnicos: documentar fallas, reparaciones, consumo de materiales y proponer mejoras.
* optimización de procesos: identificar oportunidades para reducir tiempos y costos de mantenimiento.
* disponibilidad para viajes: atender necesidades operativas en distintas localidades según proyectos.
* gestión de inventarios: controlar refacciones, herramientas y materiales necesarios para mantenimiento.
* capacitación de personal: desarrollar competencias técnicas del equipo mediante entrenamientos internos.
* relación con proveedores: coordinar servicios externos de mantenimiento y asegurar cumplimiento de contratos.
* innovación tecnológica: evaluar nuevas herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia operativa.
perfil requerido
* estado civil: indistinto
* formación académica: ingeniero mecánico, electromecánico o en mantenimiento industrial
* experiencia: 5 a 10 años en puestos similares
* conocimientos técnicos: mantenimiento preventivo y correctivo en compresores industriales
* especialización en compresores modelo taurus
* gestión de equipos de trabajo
* normas de seguridad industrial
condiciones de la vacante
herramientas a utilizar: iza
proyecto asignado: estaciones de compresión
ofrecemos
* estabilidad laboral en empresa sólida del sector energético.
* prestaciones de la ley.
* capacitación continua y desarrollo profesional.
* plan de carrera con oportunidades de crecimiento.
* ambiente de trabajo seguro, participativo y orientado a resultados.
* participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el sector energético.
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