Oportunidad para laborar en cabo san lucas, b.c.s.
gestión del talento
* asistir al hrbp en la planificación, coordinación y dirección de los programas de capacitación para los asociados.
proporcionar material de apoyo y capacitación a los líderes y asociados de las instalaciones.
* realizar capacitaciones individuales improvisadas según sea necesario durante las visitas a las instalaciones.
colaborar con el departamento de comunicaciones corporativas de rr. Hh. para garantizar que las mejores prácticas relacionadas con el desarrollo y la retención del talento se compartan adecuadamente.
* en colaboración con los líderes sénior de todas las instalaciones, el coe de desarrollo de talento y la marca, elaborar y ejecutar el calendario anual de capacitación para todos los asociados y comunicarlo debidamente.
* gestionar el inicio del presupuesto de capacitación y retención bajo la guía del director de recursos humanos.
* responsable de identificar y crear materiales o programas que mejoren el desempeño de todos los asociados, fortalezcan líderes y fortalezcan la retención de marca de la empresa.
coordinador de desarrollo: este puesto participará en el proceso de revisión de talento, la planificación de la sucesión y cualquier otro programa relevante para la planificación estratégica desde una perspectiva de desarrollo y retención de talento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35, $40,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
puede trasladarse/mudarse:
* cabo san lucas, b.c.s.: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio)
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* capacitación y desarrollo en rh: 3 años (obligatorio)
* hotelería: 1 año (obligatorio)
idioma:
* inglés avanzado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial