Funciones:
- establecer procedimientos y políticas del área de recursos humanos
- atracción y retención de talento
- relaciones laborales
- tabulador de sueldos de los diferentes puestos y localidades
- dnc, su programación y cumplimiento
- coordinar y administrar los indicadores
- desarrollo de perfiles de puesto
- elaboración de clima organizacional y planes de motivación
- seguimiento de kpi´s y planes de acción para el cumplimiento
- incorporación y desincorporación de personal
competencias:
- actitud, responsabilidad y compromiso, con orientación a resultados
- gusto por compartir sus conocimientos con el resto del equipo de trabajo
- detallista
- pensamiento analítico / crítico
- pragmatismo
- capacidad de trabajo en equipo, con buen manejo de relaciones interpersonales
- capacidad de abstracción
- orientación al cliente interno / externo
- facilidad para incorporar y asimilar rápidamente los productos de la organización
- capacidad para medir el desempeño de un proceso (métricas)
conocimientos:
- procesos de reclutamiento y selección de personal
- nom-035
- actualizaciones en ley federal del trabajo
- manejo de pruebas psicométricas
- 10 años de experiência en el área de recursos humanos
beneficios:
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- oportunidad de home office
- horario: lunes a viernes 8:30am a 5:30pm (1 hora de comida)
- zona de trabajo col. Obispado, monterrey, n.l.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $35,000.00 al mes
*benefits*:
- bebidas gratis
- estacionamiento de la empresa
- trabajar desde casa
- vales de despensa
schedule:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 10 años (obligatorio)