Universidad unirem solicita:analista de desarrollo organizacionalperfil:licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos, desarrollo organizacional, ingeniería en gestión empresarial o afín.objetivo del puestoanalizar, diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y proyectos de desarrollo organizacional que contribuyan a mejorar la estructura, cultura, clima laboral, desempeño y productividad de la organización, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos institucionales.funciones principales:elaborar diagnósticos organizacionales y análisis de clima laboral.diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.participar en proyectos de gestión del cambio.desarrollar y actualizar manuales, políticas, procedimientos y estructuras organizacionales.realizar análisis y actualización de perfiles y descripciones de puestos.apoyar en procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.diseñar e implementar encuestas de satisfacción y compromiso laboral.analizar indicadores de recursos humanos y elaborar reportes ejecutivos.coordinar actividades de integración, cultura organizacional y comunicación interna.proponer acciones de mejora continua orientadas a la eficiencia organizacional.dar seguimiento a planes de acción derivados de diagnósticos organizacionales.habilidadescapacidad de análisis.comunicación efectiva.planeación y organización.resolución de problemas.manejo de datos e interpretación de resultados.trabajo en equipo.liderazgo e influencia.pensamiento estratégico.competenciasorientación a resultados.enfoque en mejora continua.adaptabilidad al cambio.proactividad.
ética profesional y confidencialidad.orientación al cliente interno.innovación.experienciade 2 a 4 años de experiencia en desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del talento.experiencia en elaboración de diagnósticos organizacionales.participación en proyectos de cultura organizacional, capacitación o gestión del cambio.manejo de indicadores de capital humano.indicadores de desempeño (kpis)índice de clima organizacional.nivel de satisfacción de colaboradores.cumplimiento de proyectos de desarrollo organizacional.rotación de personal.
índice de compromiso.cobertura y actualización de perfiles de puesto.cumplimiento de planes de acción derivados de diagnósticos.eficiencia en la implementación de iniciativas de cambio organizacional.horariolunes a viernes de 08:30 a 18:30sábado de 08:00 a 13:30salario: $14,* mensual bruto + p. leysi cubres con el perfil postúlate por este medio envía tú cv en formato pdf.