1. dirección estratégica
2. definir la visión, misión y objetivos de la empresa.
3. elaborar e implementar el plan estratégico de crecimiento.
4. evaluar nuevos productos, inversiones y oportunidades de mercado.
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1. gestión operativa
2. supervisar toda la operación: producción, logística, compras y mantenimiento.
3. asegurar que la producción cumpla con volúmenes, costos y tiempos planeados.
4. optimizar procesos para aumentar eficiencia y productividad.
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1. seguridad alimentaria y cumplimiento normativo
este es uno de los puntos más críticos en alimentos:
* supervisar sistemas de inocuidad alimentaria, trazabilidad y controles de calidad.
* asegurar auditorías internas y externas.
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1. gestión de calidad
2. implementar y dar seguimiento a controles de calidad en materias primas, procesos y producto terminado.
3. establecer políticas para manejo de mermas, lotes, caducidades y especificaciones.
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1. administración del personal
2. liderar a los gerentes de producción, calidad, compras, ventas y logística.
3. definir organigramas, objetivos y evaluaciones de desempeño.
4. promover cultura organizacional, capacitación y seguridad laboral.
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1. finanzas y rentabilidad
2. aprobar presupuestos y controlar costos.
3. analizar estados financieros, márgenes y flujo de efectivo.
4. tomar decisiones para mantener la rentabilidad del negocio.
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1. relación con clientes y proveedores
2. negociar con los principales proveedores de materias primas y equipos.
3. mantener relaciones con clientes clave (supermercados, distribuidores, mayoristas).
4. asegurar la satisfacción del cliente y cumplimiento de contratos.
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1. innovación y desarrollo de productos
2. impulsar la investigación y desarrollo (i+d).
3. lanzar nuevos productos según tendencias del mercado.
4. coordinar pruebas, formulaciones y escalamiento industrial.
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1. gestión de riesgos
2. implementar planes de contingencia ante fallas en maquinaria, escasez de insumos o riesgos sanitarios.
3. asegurar protocolos de seguridad industrial y salud ocupacional.
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1. representación legal y pública
2. representar a la empresa ante autoridades, inversionistas, certificadoras y socios.
3. aprobar documentos clave, contratos, y políticas corporativas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $33,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial