Enfermero (a) industrial - laboral
empresa: grupo bafar
experiencia requerida: 1 año
descripción del puesto
grupo bafar, una de las empresas líderes en la industria alimentaria, busca incorporar a su equipo de trabajo una enfermera industrial con el objetivo de proporcionar atención médica de primer contacto a nuestros colaboradores. Esta posición es crucial para garantizar el bienestar de nuestros empleados y la implementación de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
responsabilidades
* brindar atención médica de primer contacto : proporcionar atención inmediata a los colaboradores que presenten alguna condición de salud, realizando evaluaciones clínicas y determinando la necesidad de medidas adicionales o derivaciones.
* realizar seguimiento de incapacidades : monitorear y documentar las incapacidades desde su inicio, gestionando la comunicación con el personal afectado y los respectivos departamentos para asegurar el correcto manejo de sus expedientes.
* revisiones médicas : programar y llevar a cabo revisiones médicas periódicas para todos los empleados y prospectos para alguna vacante de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y de salud ocupacional.
* implementar programas de salud ocupacional : desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos en el lugar de trabajo que promuevan un ambiente saludable, instruyendo a los empleados sobre la importancia de las prácticas saludables y la prevención de enfermedades laborales.
* mantener actualizados los expedientes médicos : asegurar que todos los registros médicos de los empleados estén en orden, completos y actualizados, cumpliendo con las normativas vigentes de confidencialidad y manejo de información.
requisitos
* experiencia mínima : se requiere al menos 1 año de experiencia en roles similares o en el área de enfermería en empresas. La experiencia previa en el sector industrial será considerada como un valor agregado.
* formación académica : título de enfermería, con cédula profesional vigente.
* conocimientos técnicos : familiaridad con normas de salud y seguridad en el trabajo, así como en la gestión de expedientes médicos y atención a emergencias.
* habilidades interpersonales : excelente capacidad de comunicación, empatía y habilidades para trabajar en equipo. Se espera una actitud proactiva y la habilidad de resolver problemas de manera eficaz.
* certificaciones : preferiblemente, contar con certificaciones en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (rcp).
ofrecemos
* salario competitivo : un paquete de compensación que se alinea con el mercado y con base en la experiencia comprobable.
* prestaciones superiores a las de ley : incluyendo seguro de salud, vales de despensa y otras prestaciones que fomentan el bienestar de nuestros colaboradores.
* oportunidades de desarrollo : capacitación continua en el área de salud ocupacional y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante crecimiento.
* ambiente de trabajo : formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados y la mejora de la calidad de vida en el trabajo.
¿cómo aplicar?
si está interesado en formar parte de grupo bafar y cumple con los requisitos mencionados, le invitamos a enviar su cv actualizado a la dirección de correo electrónico rmora@parma.com.mx o aplicar a través de nuestra plataforma de empleo.
grupo bafar es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. Fomentamos la inclusión y buscamos atraer a los mejores talentos sin distinción de género, raza o antecedentes.
Únete a nosotros en la construcción de un entorno laboral más saludable y seguro!
este puesto es una excelente oportunidad para profesionales de la salud comprometidos con el cuidado y bienestar de las personas en el ámbito laboral. En grupo bafar, valoramos la dedicación y el esfuerzo, e incentivamos a los empleados a crecer en un ambiente de confianza y respeto. Te esperamos para formar parte de este proyecto que busca mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.
requisitos:
documentación oficial:
* constancia de situación fiscal (rfc) no menor a 2 meses.
* numero de afiliación al seguro social (nns).
* identificación vigente.
* 2 copias de la identificación.
* curp
* comprobante de domicilio vigente.
* acta de nacimiento del candidato.
* acta de nacimiento de hijos.
* acta de nacimiento del conyugue.
* acta de matrimonió.
* solicitud de empleo.