Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa tap talent en los cabos san lucas - los cabos, baja california sur
gerente de recursos humanos
ubicación: cabo san lucas, baja california sur
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. | sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (presencial)
sueldo: $30,000 mensuales
bono anual: por cumplimiento de métricas y kpis
apoyo adicional: vales de gasolina por $2,000 mensuales
disponibilidad: para viajar ocasionalmente a san josé, la paz y cabo san lucas
objetivo del puesto
alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa, potenciando las capacidades del equipo y fomentando un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y la productividad.
responsabilidades principales
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal.
* desarrollar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
* supervisar los procesos de nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
* promover un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.
* implementar políticas de evaluación del desempeño y desarrollo de talento.
* servir como enlace estratégico entre la dirección general y los colaboradores.
* liderar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión.
perfil profesional
* formación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín (pasante o titulado).
* experiencia: mínimo 2 años en posiciones de liderazgo en gestión de personal.
* conocimientos: legislación laboral, desarrollo organizacional, compensaciones, capacitación y relaciones laborales.
* habilidades clave:
* liderazgo y pensamiento estratégico
* comunicación asertiva y negociación
* manejo de conflictos
* planeación y análisis de indicadores de desempeño
prestaciones
* alta en imss
* 20 días de aguinaldo
* 25% de prima vacacional
* 12 días de vacaciones desde el primer año
* pago de utilidades
* 30% de descuento en nuestras marcas
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel experto
función departamental:
recursos humanos
industria:
alimentos y bebidas
habilidades:
* liderazgo
* pensamiento estratégico
* cominicación asertiva
* manejo de conflictos
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