*gerente comercial*
responsabilidades:
- definir metas y objetivos de ventas
- responsable por definir metas y objetivos de ventas para el equipo.
las metas deben ser realistas, alcanzables y orientadas hacia los resultados.
- administrar al equipo de ventas
- capacitar al equipo de ventas
- buscar siempre maneras de mejorar el rendimiento de su equipo, entrenando a los integrantes para que sean más eficientes en sus actividades.
- monitorear y analizar las métricas de ventas
- facilidad para comprender y analizar a los kpi de ventas para comprender el rendimiento del equipo de ventas y tomar medidas para mejorar su eficiencia
- desarrollar estrategias de ventas
experiencia: mínimo 3 años
- experiência en ventas
- conocimiento de marketing
- habilidad de análisis de datos
- conocimiento de estrategias de negocios
habilidades:
- establecer y comunicar metas claras
- formación en ventas y gestión de equipos.
- capacidad y dotes de liderazgo.
- habilidades de comunicación y dominio del lenguaje oral y escrito.
- perfil analítico orientado a la toma de decisiones y resolución de problemas.
- organización y planificación de estrategias.
- motivación y manejo de grupo.
- alto nível de respuesta a las necesidades del cliente.
- habilidades operativas y de planificación.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura, administración, contaduría o a fin.
- conocimiento: conocimiento de sai deseable, excel avanzado.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $confidencial
horario: lunes a viernes 8:30pm a 5:30pm, sábado medio turno (se cubren guardias)
prestaciones:
- prestaciones de ley
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de puntualidad
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $2,* - $10,* a la semana
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial