Enfermero(a) industrial – durango
tipo de puesto: tiempo completo (o por tiempo indeterminado).
Horario: rotativo, con turnos de 6:00 am a 2:00 pm de lunes a sábado, 2:00 pm a 10:00 pm de lunes a sábado, y 10:00 pm a 6:00 am de domingo a viernes, con descanso los domingos (y sábados en la noche).
Sueldo: $1,000 por cobertura en domingo, o $21,000 – $22,000 al mes, o $13,000 al mes, o $10,500 al mes – varía según puesto y experiencia.
Responsabilidades
atender emergencias médicas y brindar primeros auxilios.
Realizar exámenes médicos a nuevos ingresos y a periodicidad establecida.
Controlar y actualizar expedientes médicos.
Registrar y reportar incapacidades, enfermedades laborales y accidentes.
Coordinar y entrenar brigadas de primeros auxilios.
Elaborar métricas de servicio médico.
Monitorear condiciones de trabajo y detectar riesgos para la salud.
Apoyar en campañas de salud preventiva (vacunación, nutrición, salud mental, etc.).
Capacitar empleados en temas de salud y primeros auxilios.
Realizar inventario de epp y producto médico.
Entregar formatos st7 y gestionar incidentes con st2.
Controlar inventarios y seguimiento de pendientes.
Atender consultas diarias (signos vitales, curaciones, etc.).
Cooperar en simulacros y programas de protección civil.
Requisitos
licenciatura en enfermería (título y cédula indispensables).
Experiencia mínima de 2 años en industria o salud ocupacional.
Conocimientos en seguridad e higiene y normativas imss, stps y nom.
Conocimientos de procedimientos de imss, stps y normas oficiales.
Capacidad de manejo de expedientes médicos y expedientes digitales.
Inglés básico (no obligatorio).
Edad entre 25 y 38 años.
Empatía, buen trato al personal y capacidad de respuesta ante emergencias.
Organización, confidencialidad y trabajo en equipo con seguridad y rrhh.
Manejo básico de herramientas informáticas (excel, expedientes digitales).
Beneficios
beneficios de acuerdo a la ley federal del trabajo.
Servicios médicos en planta.
Comedor subsidiado o servicio de comedor.
Uniformes gratuitos.
Estacionamiento de la empresa.
Servicio de ambulancia gratuito anual.
Consultas médicas gratuitas para colaborador y familiares directos.
Apoyo para gasto funerario.
Vales de despensa y descuentos en productos seleccionados.
Oportunidades de desarrollo y apoyo para estudios.
Convenio con banco bbva para pago de nómina y vales.
Localización: empleo presencial.
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