¡transformamos el futuro de las personas!
gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding.
creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo ?. Nuestro propósito es
construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas ?
apoyamos la
diversidad
y los
entornos multiculturales
ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.
estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como
ejecutivo comercial hunter?
. Se requiere que este ubicado en
monterrey
?
somos
100% digitales
, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. ?
¡súmate a nuestra comunidad de talentos!
requisitos mínimos
?
responsabilidades:
la función principal de un hunter es prospectar nuevos clientes mediante un estricto trabajo de campo, constantes reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios que promuevan y generen el interés de clientes potenciales. El hunter debe planificar y ejecutar estrategias persuasivas para lograr afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado y a la vez trabajar de la mano con la gerencia de nivel medio / alto, los jefes de operaciones y el personal del restaurante. Por esto buscamos personas con un amplio conocimiento del mercado y excelentes habilidades de ventas.
prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos.
identificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales.
establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones (dueños, gerentes, franquiciatarios) de restaurantes aliados, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad ganar-ganar.
visitar restaurantes diariamente, presentando los beneficios y diferenciadores de la plataforma de manera efectiva y persuasiva.
realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.
realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.
diagnosticar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor personalizadas que maximicen el beneficio mutuo.
negociar condiciones comerciales que favorezcan una adopción rápida y rentable para ambas partes.
dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación, asegurando una transición sin fricciones.
mantener actualizado el crm con información precisa y accionable.
colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida.
representar al cliente con profesionalismo, entusiasmo y alineación con nuestros valores y propósito.
requisitos mínimos
? ? Hard skills
experiencia en el área
licenciatura terminada deseable. Contar con 3 o más años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios (ideal en tech, consumo o retail, pero no mandatorio)
organizado, proactivo, competitivo y autónomo; capaz de trabajar con fechas límites claras y orientado al logro de objetivos.
disponibilidad para moverse en diferentes zonas de la ciudad en la que se encuentre la posición (trabajo 80% de campo)
habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita, con capacidad de persuadir a otros para que acepten conceptos de servicio/soluciones que pueden diferir de sus perspectivas.
poseer capacidad y flexibilidad para trabajar en un entorno acelerado, y con metas retadoras.
habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.
fuertes habilidades de venta, negociación, y persistencia para lograr objetivos
habilidad de prospección de clientes, adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos.
excel básico-intermedio.
soft skills
fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas
coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo
proactividad y pasión por el cliente.
asertividad.
?
nuestros beneficios para ti
salario competitivo?
tipo de contrato: nominal con prestaciones de ley adicionales
cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente.
¿ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista ?
proyectos de alto impacto garantizados ?
equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo?
?
nuestra postura
apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
¡nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia!
nota:
somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido!
¡estamos ansiosos por conocerte! ?