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Representante comercial

Gustavo A. Madero, D.F.
beBeeEspecialista
Vendedor representante
Publicada el 11 diciembre
Descripción

Descripción del puesto

el ejecutivo comercial jr. es un profesional claves en la empresa que se encarga de identificar y desarrollar oportunidades comerciales. Su objetivo principal es generar ingresos a través de la venta de productos o servicios. Para lograr esto, el ejecutivo comercial jr. debe ser proactivo y tener una sólida comprensión del mercado y del producto que está vendiendo.

una de las responsabilidades clave del ejecutivo comercial jr. es la prospección de nuevos clientes. Esto implica buscar y contactar con personas o empresas que puedan ser interesadas en los productos o servicios de la compañía. El ejecutivo comercial jr. también debe ser capaz de realizar cotizaciones y cerrar contratos de ventas. Para ello, debe tener habilidades comunicativas excelentes y ser capaz de resolver problemas de manera efectiva.

adicionalmente, el ejecutivo comercial jr. debe tener una buena atención al cliente. Debe ser capaz de responder a las preguntas y inquietudes de los clientes de manera rápida y eficiente. También debe ser capaz de resolver problemas y satisfacer las necesidades de los clientes.


requisitos para el puesto

para desempeñar este rol, se requiere:

ser objetivo y comprometido con los objetivos de la empresa.
tener un gusto por las ventas y ser capaz de motivarse a sí mismo para alcanzar metas.
ser persona habilitada, no necesariamente tiene experiencia previa, pero tener facilidad para hablar en público, llevar acabo negociaciones y cumplir fechas.



beneficios

algunos de los beneficios que ofrece la empresa son:

bonos por ventas cerradas.
incentivo por metas cumplidas mensuales.
contratación directa con la empresa e inmediata (sin necesidad de pasar por agencias).
capacitación constante y pagada para mantenerse actualizado en técnicas de ventas y marketing.
plan de comisiones sin tope. Los planes de comisiones varían dependiendo de cada caso particular y pueden ir desde el 10% hasta el 30%. Es algo muy buscado por cualquier joven because ayuda mucho, tanto a su salario como a tener mayor estabilidad dentro de la empresa.
bono por recomendación.
premios como laptops, electrodomésticos y automóviles por alcanzar metas anuales.
convenciones nacionales e internacionales para reunirse con otras empresas.

la empresa busca empleados conscientes y trabajadores porque así colaboramos entre todos para brindar lo mejor posible a nuestros clientes. Si quieres hacer parte de esta gran familia contáctanos.

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