Resumen del rolresponsable de la gestión legal laboral, representación en juicios, negociación sindical y cumplimiento de la ley federal del trabajo, asegurando la prevención de riesgos legales.desafíos claverepresentar a la empresa en juicios laborales y orales, gestionando casos complejos hasta su resolución.prevenir riesgos legales y asegurar el cumplimiento estricto de la ley federal del trabajo.negociar con sindicatos y administrar contratos colectivos en un entorno cambiante.requisitos indispensablesexperiencia comprobable en juicios orales laborales.dominio de la ley federal del trabajo y normatividad laboral vigente.manejo de relaciones sindicales y negociación colectiva.detalles de compensaciónsalario: $30,* - $35,* mxn monthlyresponsabilidades principaleselaborar y dar seguimiento a estrategias legales laborales.realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.representar a la empresa en juicios laborales y orales, desde conciliación hasta resolución.enviar cv a: sabrina.rhtalento&gmail.com#j-*-ljbffr