Importante planta de alimentos con más de 15 años en el mercado y presencia internacional solicita:
lic. en relaciones industriales, psicología o económico administrativas
6 años o más de experiência en recursos humanos y 3 mínimo como gerente.
experiência en administración de plantillas + 400
experiência en procesos de personal de confianza y sidicalizado
posgrado
- deseable
conocimientos de lft, imss, nominas, 035, estrategias de reclutamiento y selección, capacitación
experiência en la definición y ejecución de programas de*higiene*,*salud*y*seguridad ocupacional*
*principales responsabilidades*:
promover el desarrollo organizacional buscando crecer la productividad de los empleados para el incremento de la rentabilidad de la empresa.
definir e implementar políticas, procedimientos y programas estén sujetos a las normas de la secretaría del trabajo.
definir e implementar estrategias destinadas al desarrollo y atracción de talento humano, además de garantizar que las mismas satisfagan las necesidades actuales y futuras de la empresa.
definir las estrategias de desarrollo de personal que aseguro el crecimiento del personal interno.
responsable de las relaciones laborales ante el sindicato y la stps
conciliación laboral
gestión de áreas de reclutamiento, adp y do
definición y gestión del sistema de salud, higiene y seguridad ocupacional
definir estrategias de personal conforme a la planeación de crecimiento organizacional.
administración del presupuesto anual de personal
validar prenomina
si la vacante es de tu interes postulate por este medio dejando tu cv actualizado