*recursos humanos*:- elaboración de perfiles de cada puesto.- reclutamiento de personal en todos los niveles manejando diferentes fuentes tanto tradicionales como medios electrónicos.- supervisión de la selección del personal por medio de entrevistas situacionales y profundas.- establecer métodos y formas de trabajo unificadas para cada proceso.- responsable de los procesos de contratación y altas de los candidatos.- supervisión al personal en capacitación para que salga con los conocimientos requeridos.- validación a los programas de capacitación para que estén actualizados.- *ventas y administración*:- supervisión en sitio de procesos administrativos y de control en el área.- amplia experiencia en elaboración de políticas y procedimientos de cada flujo que exista en la empresa, cumplir y hacer cumplir las políticas para el logro de objetivos.- planificar y lograr los objetivos generales y específicos de la unidad de negocio.- dirigir los departamentos, tomar decisiones, supervisar y ser un líder para las gerencias a cargo.- controlar las actividades planificadas, comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias de manera oportuna.- analizar y solucionar los problemas de los departamentos en el aspecto operativo, administrativo, humano.- elaboración de plan de metas e incentivos.- análisis de información y estadística para la toma de decisiones.- gestión y control de indicadores del área.- atención de proyectos especiales y desarrollo constante.- reportes a la dirección de avances mensual y semanal en ventas, presupuestos, estimados de cierre y análisis de diferencias, así como la presentación de los mismos en reuniones colegiadastipo de puesto: tiempo completosalario: $53,500.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadconsideraciones ante el covid-19:uso de mascarilla/cubrebocaspregunta(s) de postulación:- ¿has trabajado trabajado por cuotas, resultados y crecimiento en metas?Educación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- administración de personal: 5 años (deseable)licencia/certificación:- administracion o recursos humanos (obligatorio)