Ubicación: ciudad valles, san luis potosí.horario: de 9:00 a.m. a 18:00 horas.escolaridad: licenciatura.tipo de contratación: sueldos y salarios.idioma: tenekobjetivo del puesto:el líder comunitario es la persona responsable de implementar las acciones y estrategias del proyecto en el municipio y a nível territorial; establecer diálogos con los actores clave en el municipio para la consecución de los objetivos del proyecto; promover la ejecución de iniciativas intersectoriales y colaborativas entre los sectores publica, privado, social, academia y organizaciones de trabajadores; así como capacitar a actores clave de los diferentes sectores, con el fin de incrementar las acciones lideradas localmente para abordar colectivamente el trabajo infantil (ti) y el trabajo forzoso (tf).experiência:mínimo 2 años en movilización comunitaria y/o trabajo con autoridades comunitarias y comunidades.mínimo 1 año en trabajo con autoridades municipales, preferentemente en política laboral.mínimo 1 años en derechos humanos, preferentemente en derechos de niñas, niños y adolescentes.funciones:- establecimiento y liderazgo de grupos de trabajo multisectoriales.- implementación de campañas de sensibilización y activación.- facilitación de talleres participativos.- enlace en la formación de grupos de trabajo.- identificación y análisis de actores clave.- organización de reuniones de seguimiento.- fortalecimiento de relaciones con actores clave.- gestión de agendas de trabajo y acompañamiento.- sesiones de evaluación anual con actores clave.- capacitación en incidencia política y derechos laborales.- asistencia a trabajadores y osc en habilidades organizativas.actividades:- participar en las acciones para la formación de grupos de trabajo con los actores clave pertenecientes al municipio.- realizar agendas de trabajo para la presentación, seguimiento y acompañamiento a los diferentes actores clave municipales.- ejecutar las acciones del proyecto- coordina reuniones de trabajo con los actores clave en el municipio- identifica áreas de oportunidad, riesgos y retos para la implementación de las acciones del proyecto en el municipio- informa oportunamente de cualquier evento o situación anormal al coordinador municipal- es un vocero institucional dentro del municipio- elaborar los informes para el coordinador municipal en donde se integren las acciones realizadas y los principales retos y logros obtenidos.- llevar un sistema de monitoreo del proyecto, conforme a las actividades realizadas.- recabar y organizar las evidencias que sustenten las diferentes actividades realizadas.- participar en las reuniones de revisión mensual y planeación operativa.- apoyar en las actividades relacionadas con el proyecto asignadas por el liderazgo de área.habilidades:- conocimiento y manejo de la normativa internacional y mexicana en materia laboral, con énfasis en trabajo infantil y trabajo forzoso.- habilidad para dialogar y negociar, construir consensos, construir coaliciones.- habilidad para manejar situaciones y cargas de trabajo complejas.- manejo de estrés y trabajo bajo presión.- habilidad para trabajar en un equipo flexible y ajustar prioridades ante oportunidades emergentes.- habilidad para la gestión de grupos de trabajo- paquetería office intermedia- conocimiento del contexto social en el municipio y la comunidad- conocimiento sobre el contexto agrícola para la producción de caña de azúcar en el municipio- identificación de actores clave en la comunidad y municipio.- comunicación asertiva y adaptación de mensajes a diferentes audiencias.- construcción de redes colaborativas a nível comunitario y municipal.competencias:liderar e inspirar a otros: demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para nna.resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a nna.